Stv. Leitung Therapiekoordination

Die Rehaklinik Hasliberg ist eine renommierte Schweizer Klinik im Bereich der internistisch-onkologischen, psychosomatischen und muskuloskelettalen Rehabilitation. Die Klinik verfügt über 83 Betten und befindet sich auf den Spitallisten der Kantone Bern, Luzern, Solothurn, Nidwalden und Uri. Das ISO-zertifizierte Unternehmen arbeitet prozessorientiert und interdisziplinär, basierend auf dem Leitbild der „REHA-Kompetenz“ mit den Eigenschaften:
Respekt, Effizienz, Herzlichkeit, Aufmerksamkeit und Kompetenz.

• Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden, kundenorientierten und Zielorientierte Therapieplanung für stationäre Patientinnen und Patienten
• Überwachung obligatorische Therapien und Therapieminuten in RehaTIS unter den Vorgaben von STReha
• Plant die Aufgaben und Termine der Mitarbeitenden und Studenten
• Optimale Nutzung aller Ressourcen (Personal, Räume, Geräte etc.)
• Implementieren von neuen Leistungen und Ressourcen im elektronischen System
• Ambulante Fallführung und Terminplanung
• Erfassung der Daten für ANQ und STReha im elektronischen System
• Bietet professionellen und effektiven administrativen und organisatorischen Support (organisiert Anlässe, Sitzungen und verfasst Protokolle, unterstützt und bearbeitet Multimediabelange)
• Datenübertragung von KIS in abrechnungsrelevante Tools
• Übernimmt Aufgaben in Projekten, Prozess- und Dokumentenmanagement
• Ausbildung und Betreuung von Lernenden
• Stellvertretung der Leitung Therapiekoordination in deren Abwesenheit

• Berufslehre als Kaufmann/-frau, mit Vorteil in einer Klinik
• Hohe Belastbarkeit
• Dienstleistungsorientiertes Handeln und vernetztes Denken
• Selbstständige Arbeitsweise
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Gute Selbst- und Fremdorganisation
• Hohe Sozialkompetenzen
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken
• Verhandlungsgeschick und Konsensfähigkeit
• Sicheres Auftreten und gute Präsentationstechnik

• Angenehme Arbeitsatmosphäre im familiären Umfeld mit flacher Hierarchie und offener Kommunikation
• Eine fundierte Einführung in Ihren neuen Arbeitsbereich
• Geregelte Arbeitszeiten
• Regelmässige interne Fort- und Weiterbildungen
• Einen Arbeitsplatz in einer wunderbaren Region, wo andere Ferien machen
• Geburtstagsfreitag
• Möglichkeit auf Home Office nach Einführungszeit (1 Jahr)
• uvm.