HR Berater

Referenz-Nummer:

Wir suchen Sie als HR Berater (m/w/d) in Donauwörth.

• Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalvorgängen, z.
  
  B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen, Stellenanforderungen
• Datenpflege in den Personalsystemen
• Verarbeitung von Informationen in den Personalsystemen und Erstellen von Analysen und Reports
• Ausführung von Richtlinien in Bezug auf definierte personalrelevante Prozesse
• Unterstützung der HR Business Partner bei der Durchführung von HR-Kampagnen, z.
  
  B. im Rahmen des jährlichen HR Cycle (z.
  
  B. Develop-/ Team-/ Salary Reviews), Vorbereiten von Informationsmaterial und Präsentationen
• Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen (Payroll, Experten) im Unternehmen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR Prozesse
• Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen

Berufsausbildung

• Industriekaufmann/frau, Personalkauffrau/mann oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung: mind. Berufsausbildung mit langj. Berufserfahrung oder Schwerpunkt oder Zusatzausbildung im Bereich Personalwirtschaft

Berufserfahrung

• Assistenz: mind. über 3 Jahre
• HR-Business Partner: mind. über 2 Jahre
• IT / Informationssysteme: mind. über 3 Jahre
• Kaufmännischer Sachbearbeiter: mind. über 3 Jahre
• Personalsachbearbeitung: mind. über 3 Jahre
• Personalwesen: mind. über 3 Jahre
• Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld
• Personalassistenz/ Personalsachbearbeitung

IT

• SAP: mind. Kenntnis von Detailfunktionen
• HR Systeme

Sprachkenntnisse

• Deutsch: mind. verhandlungssicher
• Englisch: mind. verhandlungssicher

Persönliche Qualifikation

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
• Neugier und Offenheit für Veränderungsprozesse
• Strukturierte Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität
• Sehr gute Kenntnisse und Affinität im Umgang mit IT-tools (MS Office, Google, SAP, Workday oder andere HR Systeme)
• Integrität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
• Attraktive Bezahlung nach angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Vielfältige Angebote & Rabatte über Corporate Benefits
• Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und danach

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