Spezialist​/Spezialistin HR & Payroll

Sie möchten Ihr HR-Wissen gezielt einsetzen und Kundinnen sowie Kunden operativ unterstützen? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung ein und bewerben Sie sich jetzt!

Für ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen suchen wir eine engagierte Fachperson im Bereich HR Operations und Payroll. Die Vakanz soll per sofort bzw. nach Vereinbarung neu besetzt werden.

• Die Verantwortung für eine termingerechte, präzise Abwicklung von Payroll- und HR-Administrationsprozessen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg liegt in Ihrem Aufgaben bereich
• Operative HR-Fragestellungen bearbeiten Sie kompetent und beraten Kundinnen und Kunden insbesondere zu Payroll-, Sozialversicherungs- und Administrationsthemen
• In temporären Mandaten unterstützen Sie unterschiedliche Organisationen flexibel, überbrücken personelle Engpässe und begleiten HR-Outsourcing-Lösungen wirkungsvoll
• Zusätzlich wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mit und bringen Ihr Know-how in abwechslungsreiche HR-Projekte ein

• Eine kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im HR- oder Payroll-Umfeld, bildet die fachliche Basis für die zuverlässige Erbringung operativer HR-Services
• Mehrjährige Praxiserfahrung in Payroll, Personaladministration und Sozialversicherungen ermöglicht Ihnen eine sichere und strukturierte Abwicklung komplexer HR-Prozesse im Tagesgeschäft
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit digitalen HR-Systemen unterstützen eine effiziente und kundenorientierte Arbeitsweise
• Persönlich überzeugen Sie durch Serviceorientierung, Flexibilität und Freude an wechselnden Mandaten in einem dynamischen Dienstleistungsumfeld

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielseitigen Kundeneinsätzen, unterschiedlichen Branchen und der Möglichkeit, Ihr HR-Wissen kontinuierlich zu erweitern
• Flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office-Anteil sowie Einsätzen bei Kundinnen und Kunden, die Abwechslung und Eigenverantwortung optimal verbinden
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, wertschätzender Zusammenarbeit und Raum für Mitgestaltung auf Augenhöhe
• Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsmittel und gezielte Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Position: HR Generalist/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR