Talent Acquisition Specialist IT - part time percent

est une société de conseil en stratégie et technologie, filiale de Swisscom. Nous aidons nos clients à tirer parti des nouvelles technologies pour remodeler leur entreprise, inventer de nouveaux produits ou transformer leur organisation.

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist IT pour rejoindre notre équipe et prendre en charge le recrutement pour nos bureaux de Genève et Lausanne. Vous serez responsable de l’ensemble du processus recrutement et du sourcing.

• Identifier et attirer des profils IT variés : développeurs, ingénieurs IT, consultant en stratégie, chefs de projet IT, etc.
• Conduire le processus de recrutement de A à Z : rédaction d’annonces, sourcing, entretiens, suivi des candidats et reporting.
• Collaborer étroitement avec les managers et les consultants pour comprendre leurs besoins techniques et anticiper les compétences recherchées.
• Participer à la promotion de la marque employeur et à la présence de l’entreprise dans les forums.

• Expérience confirmée de 3 ans dans un environnement de IT, digitaux et conseil.
• Bachelor ou équivalent en Ressources Humaines, Psychologie ou Management.
• Bonnes connaissances des profils techniques et digitaux.
• Excellent relationnel, autonome et sens de l’organisation.
• Bonnes connaissances des outils et techniques de sourcing.
• Maîtrise du français et de l’anglais (l’allemand est un plus)

• Une culture jeune, dynamique et profondément collaborative, nourrie par une passion partagée des nouvelles technologies, du monde de demain et qui place le client au centre de nos préoccupations.
• Un environnement qui favorise la montée en compétences à travers un plan de carrière clair qui permet des perspectives ambitieuses et rapides.
• Un modèle de travail moderne, qui favorise la collaboration depuis nos bureaux, en home office ou chez les clients.
• Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• L’opportunité de travailler avec des entreprises prestigieuses et renommées pour des missions très variées autour de technologies disruptives.
• La chance de profiter de collègues experts sur leurs sujets et toujours prêts à partager leur expertise ou un feedback constructif.
• Un modèle de mentoring qui a fait ses preuves, avec une personne pour vous accompagner dans votre développement professionnel et personnel tout au long de votre aventure chez OWT.
• Des bureaux très bien situés et faciles d’accès dans le centre de Genève, Lausanne, Zurich & Bern.

Rejoignez notre équipe de passionnés et faites évoluer votre carrière au sein d’une entreprise dynamique à la culture unique!

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