HR-Sachbearbeiter

Wir sind ein führendes und erfolgreiches Handelsunternehmen in der Edelstahlbranche, mit Sitz in der Nähe Zürich-Paradeplatz, beschäftigen rund 150 Mitarbeitende und vertreten namhafte Edelstahlwerke in der Schweiz.

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte, belastbare und ausgeglichene HR-Persönlichkeit, um unser bestehendes Team zu unterstützen.

• Personaladministration: Reibungslose administrative Begleitung des gesamten Employee Life Cycles von Ein- bis Austritt.
• Lohn & Zeitwirtschaft: Vorbereiten von Mutationen für den Lohnlauf sowie Verwalten des Zeiterfassungs- und Zutrittsberechtigungssystems.
• Sozialversicherungen: Unterstützung bei der Abwicklung, Abrechnung und Überwachung der Sozialversicherungen.
• Beratung & Support: Kompetente Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei diversen operativen Personalfragen.
• Rekrutierung & Projekte: Assistenz im Recruiting-Prozess sowie aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse
• HR-Controlling: Aufbereiten von monatlichen HR-Statistiken
• Schnittstellenfunktion: Professioneller Kontakt zu verschiedenen externen Ansprechpartner

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine fachspezifische HR-Weiterbildung
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office 365. Erfahrung mit HR- und ERP-Systemen (wie MS Dynamics F&O oder Hubdrive) ist ein grosses Plus
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, sich schnell auf wechselnde Prioritäten im Tagesgeschäft einzustellen
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Empathie und stark vernetztes Denken
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Eine rasche Auffassungsgabe sowie eine exakte, selbstständige und zahlenaffine Arbeitsweise.

• Du bist in einem stabilen Familienunternehmen mit hoher Anerkennung im Markt tätig
• Zentraler Arbeitsort im Herzen der Stadt Zürich
• Ein abwechslungsreiches Aufgaben feld mit viel Gestaltungspielraum
• Ein engagiertes und innovatives Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten - Möglichkeit auf Home-Office
• Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
• Überdurchschnittliche Arbeitgeberanteile auf Sozialleistungen
• Lunch-Check Beitrag

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Lohnvorstellung, die du direkt über das Onlineportal einreichen kannst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Für weitere Informationen zur Stelle, steht dir Frau Svenja Wüthrich, Personalleiterin, telefonisch unter  gerne zur Verfügung. Wir sind gespannt auf dich und deine Bewerbung!

Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

HANS KOHLER AG
Frau Svenja Wüthrich

E-Mail schreiben