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HR Businesspartner & Projektmanager

Remote / Online - Candidates ideally in
4563, Gerlafingen, Kanton Solothurn, Switzerland
Listing for: Job-Room
Remote/Work from Home position
Listed on 2026-09-21
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    Regulatory Compliance Specialist
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 110000 - 140000 CHF Yearly CHF 110000.00 140000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: HR Businesspartner & Projektmanager (80–100%)
Location: Gerlafingen

Dein Wirken bei uns

  • Unterstützung und Stellvertretung des Leiters HR bei strategischen, konzeptionellen und operativen Themen
  • Planung und Umsetzung von HR
    -Projekten mit den Schwerpunkten Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und Change Management
  • Aktive Mitarbeit im operativen HR
    -Tagesgeschäft sowie Übernahme von Aufgaben bei Arbeitsspitzen und Abwesenheiten
  • Unterstützung der HR Business Partner bei anspruchsvollen personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
  • Beratung und Begleitung von Führungskräften in personal - und organisationsrelevanten Themen
  • Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Koordination interner und externer Projektbeteiligter
Das bringst du mit
  • Fundierte Aus - oder Weiterbildung in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Gebiet
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR
    -Umfeld, idealerweise in einer generalistischen Funktion
  • Fundierte Kenntnisse der operativen HR
    -Arbeit, des schweizerischen Arbeitsrechts und der Beratung von Führungskräften
  • Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungs -, Organisationsentwicklungs - oder Veränderungsprojekten
  • Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, strategische Fragestellungen in praxistaugliche Lösungen zu übersetzen
  • Sehr gute Deutsch - und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Konzeptions -, Projektmanagement - und Umsetzungsstärke
  • Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Deine neuen Vorteile – weil du uns wichtig bist
  • Eine neu geschaffene Funktion mit grossem Gestaltungs - und Wirkungsspielraum
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter HR und Einblick in strategische Entscheidungsprozesse
  • Eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des HR
    -Bereichs und der Organisation
  • Eine vielseitige Verbindung von Projektarbeit und operativer HR
    -Praxis
  • Wir ermöglichen dir Entwicklung:
    Hervorragende Altersvorsorge mit Wahlplan und 60:40 Finanzierung
  • Wir erhöhen dein Auskommen:
    Gute Entlöhnung, leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung, Gutscheine
  • Wir ermöglichen dir Entwicklung:
    Attraktive Laufbahnplanung deiner Karriere mit der Roth Academy
  • Wir steigern deine Lebensqualität:
    Ein Tag pro Woche im Home
    -Office arbeiten
  • Wir sichern dich extra ab:
    Zusatzleistungen bei Unfall und Krankheit
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