HR Business Partner; w​/m​/d Zürich​/hybrid

Was du bewegst:

• Beratung und operative sowie administrative Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Fragestellungen entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus
• Verantwortung für die Umsetzung der HR Prozesse in den zugeteilten Geschäftsbereichen zusammen mit dem HR Service Partner (Tandem)
• Ansprechperson für die Linie im Rahmen der Personalbedarfsplanung, bei organisatorischen Veränderungen sowie bei herausfordernden Mitarbeitenden- und Teamsituationen
• Interne Referententätigkeit für HR-Themen und Mitarbeit in HR-Projekten
• Aktive Rolle und Vorbild bei der kulturellen Weiterentwicklung entlang unserer Werte und Führungsgrundsätze

• Neben einer fundierten Aus- und Weiterbildung im HR Management und mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren People-Funktion bringst du ein breites Fachwissen im operativen HR-Tagesgeschäft mit
• Dein Gegenüber gewinnst du mit deiner lösungsorientierten, selbstbewussten, integren und vertrauenswürdigen Persönlichkeit
• Du bist kommunikationsstark, empathisch und selbstreflektiert
• Deine solide Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement sowie deine sehr guten Kenntnisse in Success Factors, UKG sowie MS-Office-Produkten runden dein Profil ab
• Du kommunizierst mündlich wie schriftlich fliessend auf Deutsch und Französisch, gute Italienischkenntnisse sind ein Plus

• Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
• Modernen Büros an urbanen Standorten
• Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
• Beteiligung am Krankenversicherungspaket
• Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
• Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen