HR-Sachbearbeiter

Wir sind ein führendes und erfolgreiches Handelsunternehmen in der Edelstahlbranche, mit Sitz in der Nähe Zürich-Paradeplatz, beschäftigen rund 150 Mitarbeitende und vertreten namhafte Edelstahlwerke in der Schweiz.

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte, belastbare und ausgeglichene HR-Persönlichkeit, um unser bestehendes Team zu unterstützen.

• Personaladministration: Reibungslose administrative Begleitung des gesamten Employee Life Cycles von Ein- bis Austritt.
• Lohn & Zeitwirtschaft: Vorbereiten von Mutationen für den Lohnlauf sowie Verwalten des Zeiterfassungs- und Zutrittsberechtigungssystems.
• Sozialversicherungen: Unterstützung bei der Abwicklung, Abrechnung und Überwachung der Sozialversicherungen.
• Beratung & Support: Kompetente Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei diversen operativen Personalfragen.
• Rekrutierung & Projekte: Assistenz im Recruiting-Prozess sowie aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse
• HR-Controlling: Aufbereiten von monatlichen HR-Statistiken
• Schnittstellenfunktion: Professioneller Kontakt zu verschiedenen externen Ansprechpartner

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine fachspezifische HR-Weiterbildung
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office 365. Erfahrung mit HR- und ERP-Systemen (wie MS Dynamics F&O oder Hubdrive) ist ein grosses Plus
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, sich schnell auf wechselnde Prioritäten im Tagesgeschäft einzustellen
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Empathie und stark vernetztes Denken
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Eine rasche Auffassungsgabe sowie eine exakte, selbstständige und zahlenaffine Arbeitsweise.

• Du bist in einem stabilen Familienunternehmen mit hoher Anerkennung im Markt tätig
• Zentraler Arbeitsort im Herzen der Stadt Zürich
• Ein abwechslungsreiches Aufgaben feld mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein engagiertes und innovatives Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten - Möglichkeit auf Home-Office
• Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
• Überdurchschnittliche Arbeitgeberanteile auf Sozialleistungen
• Lunch-Check Beitrag

Für weitere Informationen zur Stelle, steht dir Frau Svenja Wüthrich, Personalleiterin, telefonisch unter +41 44 207 12 32 gerne zur Verfügung. Wir sind gespannt auf dich und deine Bewerbung!