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HR Business Partner; w​/m​/d

Remote / Online - Candidates ideally in
4040, Basel, Kanton Basel-Landschaft, Switzerland
Listing for: Coop Genossenschaft
Remote/Work from Home position
Listed on 2026-10-03
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    HR Generalist / Talent Management, Recruiter / Talent Acquisition, HR Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 120000 - 150000 CHF Yearly CHF 120000.00 150000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: HR Business Partner (w/m/d), 80-100%
Aufgaben
  • Du berätst und begleitest Mitarbeitende sowie Führungskräfte kompetent in allen HR-Themen
  • Du verantwortest die Rekrutierung von Fachpersonal und gewinnst passende Talente für unsere Bereiche
  • Du stehst den Führungskräften als Sparringpartner in operativen Personalprozessen zur Seite
  • Du begleitest anspruchsvolle Gespräche professionell, souverän und lösungsorientiert
  • Du arbeitest im Absenzen-Management mit und stehst im engen Austausch mit dem HR Support-Team
Anforderungen
  • Proaktive Macherpersönlichkeit mit echter HR-Passion die es liebt, nahe an den Menschen und am Business zu sein
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungshaltung sowie Freude daran hohe Erwartungen mit gesundem Pragmatismus serviceorientiert zu lösen
  • Hands-on-Mentalität, resilient und gewinnende Persönlichkeit, die HR sichtbar und erlebbar macht
  • HR-Ausbildung oder
    -Weiterbildung, idealerweise mit Erfahrungen im Recruiting sowie in der HR-Beratung
  • Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
Vergünstigungen und Anstellungsbedingungen
  • Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstiger Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card:
    Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office
  • Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
  • Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
  • Gesundheit: Update-Fitness:
    Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson

Marilena Urbano
HR Marketing

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