HR Business Partner; w/m/d
Zürich, 8081, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listed on 2026-10-08
-
HR/Recruitment
HR Generalist / Talent Management, HR Manager
Location: Zürich
Der MGB koordiniert die Aktivitäten der Migros, legt ihre Strategie fest und vertritt die Migros-Gemeinschaft nach aussen. HR spielt in diesem dynamischen Umfeld eine zentrale Rolle. Wir unterstützen und ermöglichen die Vorhaben durch Innovation und Kompetenz. Mit dieser Rolle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Ergänzung für unser HR Business Partner Team.
Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.
Was du bewegst- Implementierung der HR-Strategie und Umsetzung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles in den Betreuungsbereichen
- Sparring-Partner für Bereichsleitende und Führungskräfte sowie Ansprechperson für Mitarbeitende bei komplexen Fragestellungen
- Aktive Zusammenarbeit mit dem Service Center HR sowie mit weiteren HR-Kompetenzbereichen
- Unterstützung bei der Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsvorhaben sowie Gestaltung und Moderation von (Team-) Workshops
- Mitarbeit in fachbezogenen Projekten / Arbeitsgruppen (intern und M-Gruppe)
als HR Manager oder HR Business Partner, vorzugsweise in einem Grossbetrieb
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildungim Bereich Human Resources (z.B. HR-Fachausweis, MAS, Bachelor/Master)
Deutsch (fliessend) Französisch (von Vorteil)- Sehr gute Kenntnisse der HR Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle
- Freude und Interesse daran, in einem dynamischen Umfeld Change- und Entwicklungsthemen voranzutreiben
- Professionelles Auftreten auf allen Hierarchiestufen, diplomatische Durchsetzungsstärke, Initiative und Empathie
- Fähigkeit und Engagement, sich in unterschiedliche Unternehmensbereiche einzudenken und einzubringen
Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Zentraler ArbeitsortZentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Mobil-flexibles ArbeitsmodellZeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Gezielte FörderungFörderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Eigenverantwortung & FreiraumAbwechslungsreiches Aufgaben feld mit hoher Eigenverantwortung
Gestaltungs- und EntscheidungsspielraumMöglichkeit das Aufgaben feld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
(If this job is in fact in your jurisdiction, then you may be using a Proxy or VPN to access this site, and to progress further, you should change your connectivity to another mobile device or PC).