Senior HR Manager​/HR Business Partner

Unsere Kundin ist ein erfolgreiches Schweizer KMU mit hoher technologischer Kompetenz in der Entwicklung und Produktion innovativer Maschinen- und Systemlösungen für industrielle Anwendungen.

Im exklusiven Mandatsauftrag suchen wir für den Standort in der Region Lenzburg (AG) per 1. Dezember 2026 eine erfahrene, souveräne und hands-on orientierte Persönlichkeit als Senior HR Manager / HR Business Partner
. Der Schwerpunkt dieser vielseitigen Funktion liegt in der operativen HR-Arbeit, ergänzt durch die aktive Mitgestaltung strategischer HR-Themen und
-Prozesse.

Aufgaben beschreibung:

• Ganzheitliche Betreuung der Fachbereiche und HR-Funktionsbereiche in sämtlichen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen (ca. 70% operativ, 30% strategisch)
• Sparring-Partner:in des Head of HR in strategischen und operativen HR-Themen
• Optimierung, Harmonisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Reglementen in der Schweiz sowie in den internationalen Tochtergesellschaften
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
• Konzeption und Durchführung interner Schulungen und Trainings zur Förderung von HR-, Führungs- und Sozialkompetenzen
• Unterstützung der HR-Administration bei Bedarf sowie gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb Europas

Ihr Profil:

• Abgeschlossene HR-Weiterbildung (HR-Fachausweis, Studium oder vergleichbare Qualifikation) sowie mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder HR Manager:in in einem technischen Produktions- oder Industrieumfeld mit internationaler Ausrichtung
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften auf unterschiedlichen Hierarchiestufen
• Hands-on-Persönlichkeit mit selbstständiger, pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten, hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, als geschätzte:r Sparring-Partner:in auf Augenhöhe zu agieren
• Deutsch Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1) sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Europas

Unser

Angebot:

• Vielseitige HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Schweizer KMU
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitsbedingungen, Home Office-Möglichkeit und attraktive Anstellungskonditionen
• Moderne Infrastruktur, kostenlose Parkplätze und attraktive Zusatzleistungen
• Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Haben wir Sie für die Stelle begeistern können?
Wir freuen uns auf ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Diplomen.