Global Head of HR

Unser Auftraggeber ist eine Schweizer Firma, mit HQ in der Schweiz. Das Schweizer Unternehmen zählt international zu den Markführern in der Medizin/Technologie. Das Bekenntnis der Firma zum Standort Schweiz zeigt sich auch in einem kürzlichen Ausbau eines weiteren Standorts mit ca. 200 neuen Stellen, sowie einer konsequenten inhouse Strategie für die Produktentwicklung. Im Zuge einer geordneten Nachfolgeregelung, suchen wir den Global Head of HR der Firmengruppe.

Unser Kunde bestärkt sein Kommittent als Innovations-Leader in seinem Feld mit einer modernen Organisationsstruktur.

• Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
• Karriereoptionen verstehen
• Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
• 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriere- schritt

• Ihr Nutzen:
  Sie übernehmen ein etablertes, eingespieltes Team.

• Ihr Nutzen:
  Sie betreuen die ganze Schweiz und in jeder Sprachregion haben Sie einen Team Lead, eingebettet in eine internationale Firmenkultur.

• Ihr Nutzen:
  Der aktulle organisatorische Setup ermöglicht Ihnen, sich jeden Tag einzubringen, zu verändern und zu gestalten.

• Ihr Nutzen:
  Sie arbeiten im medizinischen Bereich bei einem Innovations-Leader. Ihre Firma leistet einen Beitrag ans Allgemeinwohl.

• Ihr Nutzen:
  Breites Spektrum von Mitarbeitern, von der Medizin über die Logistik bis hin zu den üblichen Corporate Funktionen, in allen Landesteilen der Schweiz, erfordern eine hohe emotionale Intelligenz und Empathie.

• Eines der führenden Unternehmen in seinem Markt innerhalb von Life Sciences
• Hohe Kundenbindung
• Geschäftsmodell mit hoher Planbarkeit
• Gesundes Wachstum in den beiden letzten Jahren (organisch & anorganisch)
• Wachstum über M&A, Buy & Build-Strategie

• Rolle:
  
  Global Head of HR
• Vorgesetzter:
  Managing Director
• 3 Direct Reports, 20
  
  FTE's im Team

• Definition und Implementierung der HR-Strategie
• Transformierung der HR-Funktion, Employer Branding
• Strategisches Rekrutieren
• Definition & Umsetzung von HR KPI's
• Payroll, HR Admin
• Mitarbeiterzufriedenheit
• Interne und externe HR PR

• Hoher Gestaltungsfreiraum
• Durch Wachstum geprägtes Unternehmen, welches sich permanent verändert, verbessert und weiterentwickelt
• Einsatzort: international, CH-HQ in der Deutschschweiz
• Attraktives Gehalts-/Bonus-Modell, plus Fringes
• Work everywhere, Home-Office

• Fundierten und umfassende Fachkenntnisse (min. 10 Jahre) im Personalwesen
• Sie sind eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten. Als kooperativer Leader besitzen Sie die Fähigkeit, zu führen, zu fördern und zu motivieren.
• Erfahrung in der Transformation und Organisationsentwicklung sowie fundierte Kenntnisse moderner HR-Trends
• Ihr Chef lässt ihnen viel Freiraum, ist ein Denker und erwartet fundierte Entscheid Vorbereitung
• Sprachen:
  Deutsch, Englisch, weitere Landessprache (F/I) von Vorteil