HR-Partner:in Operationen

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine:n HR-Partner:in 80-100%

Innerhalb des
HR Beratungs
- Teams
engagieren Sie sich in dem Bereich Operationen für folgende Themen:

• Sie agieren als strategische Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden, tragen die Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse in Ihrem Betreuungsbereich und begleiten den nationalen Bereich Operationen während der aktuellen Transformationsphase.
• Sie unterstützen und beraten die Vorgesetzten in sämtlichen personellen Fragestellungen, insbesondere bei der Rekrutierung, der Lohnfindung, der Durchführung von Mitarbeitendengesprächen sowie bei Entwicklungs- und Laufbahnfragen und stellen die Einhaltung interner Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben und unternehmensweiter Standards sicher.
• Sie beraten kompetent in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und betrieblichen Themen und übernehmen als erste Anlaufstelle die Verantwortung für alle arbeitsvertraglich relevanten Fragestellungen.
• Sie begleiten sensible Fälle (z.
  
  B. Konflikte, Absenzen oder disziplinarische Themen) mit grossem Fingerspitzengefühl und hoher Professionalität.
• Sie tragen in enger Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten die Verantwortung für die Umsetzung der Personalpolitik und die Sicherstellung der HR-Standards.

• Lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit, mit der Fähigkeit Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv durch Transformationsprozesse zu begleiten.
• Fundierte, mehrjährige HR-Beratungserfahrung in einem komplexen und dynamischen Unternehmensumfeld vergleichbarer Grösse.
• Breites und umfassendes HR-Fachwissen, inklusive zukunftsgerichteter Methoden und Entwicklungen.
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen klar, adressatengerecht und souverän zu agieren.
• Bereitschaft zur regelmässigen Arbeit an den Standorten Bern und Zürich.
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch sowie Französisch mindestens auf Niveau B2.

• Ein spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten.
• Ein interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgaben gebiet.
• Sympathische Teamkolleg:innen, die Ihre professionelle Erfahrung gerne mit Ihnen teilen.
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Option, teilweise im Home-Office zu arbeiten.

zum Bewerbungsprozess

Patrik Porchet
HR Business Partner SRF
Tel:

Der national geführte Bereich Human Resources verantwortet und steuert die Personalgeschäfte der gesamten SRG. Human Resources begleitet die Mitarbeiter:innen der SRG in allen personellen Themenstellungen, bietet ein zeitgemässes Aus- sowie Weiterbildungsangebot an und verantwortet die ganzheitliche Umsetzung modernster HR-Kernprozesse.