Teamlead Payroll; w​/m​/d

Lohnzahlungstag ist dein Lieblingstag und du bist ein Zahlenmensch mit Führungsfähigkeiten? Dann bist du bei uns richtig! Ein motiviertes Payroll Team ist auf der Suche nach dir. Gemeinsam mit unseren drei Payroll & Time-Absences-Teams stellst du dank toller Zusammenarbeit und zeitgemässen digitalen Prozessen die Lohnverarbeitung für rund 17'000 Mitarbeitende im Shared Service Center HR sicher.

• Führung und Weiterentwicklung eines von drei Payroll & Time Absence Teams mit rund 10 Mitarbeitenden sowie Förderung und Entwicklung deiner Mitarbeitenden
• Gemeinsames Sicherstellen (rotierend) der monatlichen Lohnverarbeitung für rund 17'000 Mitarbeitende in 16 Unternehmen der Migros-Gruppe
• Durchführung von Systemtests sowie Abstimmungs- und Jahresabschlusstätigkeiten in der SAP Success Factors EC/ECP Umgebung
• Sicherstellung der monatlichen und jährlichen Abrechnungen sowie Deklarationen via ELM
• Koordination, Planung und Begleitung der regelmässig stattfindenden internen und externen Revisionen

• Bildung:
  
  Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Fachrichtung: oder vergleichbarer Werdegang mit Weiterbildung im Bereich HR, Payroll, Sozialversicherungen oder Treuhand sowie erste Führungserfahrung
• Berufserfahrung:
  Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einem grösseren oder komplexen Unternehmen
• Breites Fachwissen in den Bereichen Payroll, Sozialversicherungen, Quellensteuern sowie Schweizer Arbeitsrecht
• Sehr gute SAP-Kenntnisse, idealerweise in Success Factors EC/ECP, hohe Systemaffinität sowie Erfahrung mit digitalen Workflows (z.
  
  B. UKG)
• Sehr gutes Verständnis der Schnittstellen zwischen Payroll, Accounting und Finance, insbesondere in den Bereichen Kontoabstimmungen und Abgrenzungen
• Dienstleistungsorientierte, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Empathie, hoher Belastbarkeit und Freude an Veränderung
• Deutsch (C1)
• Französisch (ADVANTAGEOUS)

• Zentraler Arbeitsort:
  Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur:
  Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell:
  Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Verpflegung:
  Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
• Sport- und Fitnessangebote:
  Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
• Klubschule Migros:
  Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung

Frau Bélise Useguwe
Talent Acquisition Partner