Delivery Team Lead Online Banking; wmd

Unser gemeinsames Ziel

Das Solution Team Online Banking entwickelt und betreibt mittels agilen Delivery Teams die digitalen Lösungen für die Kunden von Post Finance. Als Delivery Team Lead verantwortest du die kontinuierliche Fokussierung und Optimierung des Delivery Teams in einem skalierten Umfeld. Du begleitest dein Team in der Anwendung der agilen Arbeitsweise und in der Verankerung eines Growth Mindset. Mit deinem Engagement schaffen wir es gemeinsam das Team zu Höchstleistungen zu bringen und mit den daraus entstehenden Produkten unsere Kunden zu begeistern.

• Du entwickelst das Team in methodischer und organisatorischer Hinsicht weiter welches den Neubau des Backends des Online Bankings verantwortet
• Zusammen mit Product Owner und Architecture Owner bildest du die fachliche Führung im Trio für das Delivery Team und bildest damit das Fundament unserer agilen Arbeitsweise und Zusammenarbeit
• Im Trio entscheidet ihr über technische und fachliche Umsetzung des Backendneubaus und stellt eine proaktive sowie transparente Kommunikation zu den Stakeholdern sicher
• Als Servant Leader schaffst und unterhältst du die Arbeitsbedingungen damit sich das Delivery Team auf die Lieferung nutzbringender und qualitativ hochwertiger Ergebnisse konzentrieren kann
• Stetiges Lernen ist Teil deiner DNA und du förderst die systematische und kontinuierliche Weiterentwicklung sowie die Selbstorganisation des Teams mit dem dazugehörenden Mindset
• Du verkörperst die agilen Werte und Prinzipien lebst ein Growth Mindset und unterstützt das Team sowie die Organisation in der Anwendung von agilen Praktiken und der Entwicklung des dazugehörenden Mindsets

• Höherer Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie Weiterbildung als Scrum Master oder ähnliches
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Projektleitung mit umfangreichen Vorhaben in einem agilen Umfeld welche idealerweise durch Scrum Master / Agile Coach und Linienführungserfahrung ergänzt wird
• Umfangreiche praktische Erfahrungen in der Anwendung und Weiterentwicklung von agilen und lean Praktiken sowie Kenntnisse der entsprechenden Frameworks (z.B. SAFe Scrum Kanban Dev Ops)
• Führungserfahrung in dynamischen Teamumgebungen und vertiefte praktische Erfahrung in der Team
  - Mitarbeitenden-Entwicklung und im Change-Management
• Teamplayer mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten Empathie und Konsequenz
• Einen gewinnenden Auftritt und sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse

People Attraction Manager