SAP Consultant MDG; m​/w​/d

Die IT-M-Industry entwickelt und wartet die SAP Systeme der Migros Industrien und stellt deren korrekte Implementierung sicher. Du als SAP MDG Consultant übernimmst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und im Betrieb unserer MDG-Lösungen. Du stellst sicher, dass die SAP MDG-Landschaft optimal auf die Anforderungen der Migros Industrie abgestimmt und kontinuierlich verbessert wird.

• Verantwortung für die technische Umsetzung der Lösungslandschaft und von Digitalisierungsinitiativen im Bereich Master Data Governance (MDG)
• Implementierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse in SAP
• Sicherstellung des laufenden Betriebes (3rd-Level-Support) und Monitoring der SAP-Systeme
• Kommunikation mit relevanten Stakeholdern bezüglich ihrer Anforderungen an das SAP System
• Erstellen von technischen Lösungskonzepten und der funktionalen Spezifikationen in Zusammenarbeit mit dem Prozessexperten

• Bildung:
  
  Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Specialization:
  In (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung:
  Ausgewiesene Erfahrung als SAP Consultant im Umfeld Material Master oder Master Data Governance
• Ausgewiesene technische Kenntnisse und Erfahrung mit SAP MDG, Schnittstellenhandling, Debugging und Workflows sowie in der Analyse und Behebung von Fehlern
• Erfahrung in der Workflowsteuerung und in der Umsetzung von Geschäftsregeln über BRF+, BAdI, ABAP
• Konfiguration und Entwicklung der Benutzeroberfläche über Floorplan Manager (FPM) und Web Dynpro
• Fundierte Kenntnisse in den SAP Modulen MM, optional auch BP
• Gewinnende und kommunikative Persönlichkeit, strategisch & vernetzt denkend, pragmatisch handelnd und umsetzungsstark
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

• Zentraler Arbeitsort:
  Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur:
  Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell:
  Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Eigenverantwortung & Freiraum:
  Abwechslungsreiches Aufgaben feld mit hoher Eigenverantwortung

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Frau Priscilla Sanarica
Talent Acquisition Partner

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