AI Strategy & Governance Consultant - Hybrid & PTO

AI Agent Consultant

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil von isolutions und eines Teams, das offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung, kontinuierliches Lernen und gemeinsames Wachstum lebt.

Begeisterst du dich dafür, Organisationen dabei zu unterstützen, das Potenzial von AI zu entfalten, nicht nur technisch, sondern auch strategisch?

• Kunden von der Vision bis zur Umsetzung begleiten, mit konkreten AI-Use-Cases, Roadmaps und messbaren Ergebnissen
• Workshops und Discovery Sessions moderieren, um wertvolle AI-Agent-Szenarien entlang der Business-Prioritäten zu identifizieren
• Kunden aus verschiedenen Branchen beraten und AI-Initiativen passend zu Organisation, Rahmenbedingungen und Policies gestalten
• Nachhaltige AI-Governance-Strukturen für Responsible AI, Risk Management, Compliance und Plattform-Governance etablieren
• Nutzer:innen im Umgang mit AI Agents schulen und ein sicheres Verständnis für Governance-Guardrails schaffen
• Stakeholder aus IT, Business, Compliance und Management koordinieren sowie Veränderungsprozesse aktiv begleiten
• Eng mit technischen Counterparts zusammenarbeiten und Teil eines ambitionierten, innovationsgetriebenen AI-Teams sein

• Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Information Management oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Consulting-, Advisory- oder kundenorientierten Rollen im Umfeld von Digitalisierung oder AI-Adoption
• Solides Verständnis von AI Governance, Responsible AI, Datenschutz, Compliance und Access Management
• Vertrautheit mit dem Microsoft-Ökosystem, insbesondere Microsoft 365, Copilot, Copilot Studio, Microsoft Foundry und der Power Platform
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• Fähigkeit, organisatorische Anforderungen und Rahmenbedingungen in pragmatische Governance-Empfehlungen zu übersetzen
• Begeisterung für AI, kontinuierliches Lernen, ein wertorientiertes Mindset sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Work-Life-Balance, Home Office und Workation: flexibles hybrides Modell, Möglichkeit, Arbeit und Urlaub zu kombinieren, 27 Tage Urlaub im Jahr, bis zu 1 Monat zusätzliche Ferientage möglich, 1 Woche Corporate Social Responsibility.

Flache Hierarchien, offene Feedback- und Unternehmenskultur, Förderung von Mitarbeitenden, jährliche Events und Teamfeiern, Unterstützung mit Halbtax und OV Reise, nachhaltiges Arbeitsumfeld.