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DevOps Engineer; w/m/d
Remote / Online - Candidates ideally in
Zürich, 8058, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listed on 2026-05-28
Zürich, 8058, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for:
Migros-Genossenschafts-Bund
Remote/Work from Home
position Listed on 2026-05-28
Job specializations:
-
IT/Tech
Cloud Computing, Data Engineer, IT Specialist, IT Consultant
Job Description & How to Apply Below
Location: Zürich
Die Business Unit Retail unserer Group IT befasst sich mit der Einführung und dem Betrieb von neuen Warenwirtschaftssystemen. Im Team CES entwickeln und erweitern wir mit den SAP Cloud Services (BTP) Lösungen & Produkte, welche für die Anwender die tägliche Arbeit besser machen.
Was du bewegst
- Entwicklung moderner, skalierbarer Anwendungen auf SAP BTP und in SAP S/4
HANA - Gestaltung intuitiver SAP Fiori-Anwendungen für eine optimale User Experience
- Begleitung innovativer Cloud-Extension-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung
- Optimierung von Prozessen durch den Einsatz von KI und anderen innovativen Technologien
- Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Dev Ops Engineers und Security-Experten im Plattform-Team
- Bildung:
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) - Fachrichtung: in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung:
Erste Berufserfahrung als Anwendungsbetreuer
* in oder Entwickler
* in - Aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit, die sich fürs agile Arbeiten begeistern lässt und von Vorteil bereits Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden (Scrum, SAFe)
- Kenntnisse im Bereich Applikationssupport und / oder Testing
- Fundierte Programmierkenntnisse und Erfahrung in der Webentwicklung, wie HTML5, CSS3, JavaScript, Node.js, REST/OData, JSON sowie CI/CD mit Git
- Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP) und CAP/HANA Cloud-Entwicklung oder Kenntnisse im Cloud-Umfeld (Cloud Foundry)
- Full-Stack-Entwicklung (ABAP-Schnittstellen)
- Deutsch (fliessend)
- Französisch (von Vorteil)
- Englisch (von Vorteil)
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell:
Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) - Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
- Moderne Infrastruktur:
Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung - Eigenverantwortung & Freiraum:
Abwechslungsreiches Aufgaben feld mit hoher Eigenverantwortung - Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgaben feld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion durch externen Partner
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Frau Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner
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