DevOps Engineer % Zürich-Flughafen oder St.Gallen

Gestalte die digitale Zukunft der Schweiz mit uns. In unserem Vorhaben arbeiten wir sowohl an modernen als auch an etablierten Steuerlösungen und treiben deren Weiterentwicklung sowie den erfolgreichen Einsatz bei neuen und bestehenden Kunden aktiv voran. Du willst dabei nicht nur Systeme betreiben, sondern aktiv Plattformen mitgestalten? Dich begeistern Automatisierung, Cloud-native Technologien und der Anspruch, nachhaltige Lösungen zu schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig.

• Du übernimmst die Verantwortung für unsere Kubernetes-Cluster und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Du stellst einen hohen Automatisierungsgrad über den gesamten Software- und Plattform Lifecycle sicher
• Du konzipierst, implementierst und betreibst leistungsfähige CI/CD-Pipelines und optimierst diese fortlaufend
• Du führst Monitoring- und Logging-Lösungen ein und entwickelst diese weiter, um Transparenz und Stabilität sicherzustellen
• Du unterstützt und berätst Entwicklungsteams bei infrastrukturellen Fragestellungen sowie bei der Umsetzung von Dev Ops-Praktiken
• Du definierst und etablierst Dev Ops-Standards und sorgst für deren teamübergreifende Umsetzung
• Du arbeitest eng mit anderen Dev Ops Engineers sowie der Softwarearchitektur zusammen
• Du treibst die Modernisierung bestehender Services voran – insbesondere die Migration von VM-basierten Deployments in Kubernetes
• Du erarbeitest technische Konzepte und bringst neue Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Plattform ein

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, Studium im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Erfahrung als Dev Ops Engineer, Software Engineer oder in einer ähnlichen Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Kubernetes, Helm und containerbasierter Plattformen
• Erfahrung mit CI/CD, Infrastructure as Code sowie Automatisierungslösungen
• Idealerweise Erfahrung mit Cloud-Technologien und modernen Plattformarchitekturen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Interesse an kontinuierlicher Verbesserung
• Freude an Zusammenarbeit, Wissensaustausch und teamübergreifender Kommunikation
• Bereitschaft für Pikettdienst (ca. alle 5 Wochen)

• Sehr tolles Team, bei dem Zusammenarbeit Spass macht.
• Moderner Arbeitsplatz in St. Gallen beim Bahnhof oder im Circle am Flughafen Zürich
• Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich
• Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
• 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum
• Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr
• Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich
• Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.

Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrener Profi:
Erfahre mehr über den Bewerbungsprozess, der dich Schritt für Schritt zu deinem neuen Job bei Abraxas führt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Die digitale Schweiz mitgestalten – IT-Jobs entdecken

Du siehst eine spannende Stelle und möchtest dich bewerben. Vielleicht ist es der nächste Karriereschritt, vielleicht der richtige Job zur richtigen Zeit. Kein passender Job dabei? Richte eine Jobmail ein, um automatisch über die neusten Stellen informiert zu werden.

Deine Online-Bewerbung – der Prozess beginnt

Ein paar Informationen über dich, dein spannendes CV und schon ist deine Bewerbung unterwegs. Anschliessend erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung – schliesslich lassen wir dich nicht im Unklaren.

Erster Check – deine Bewerbung wird überprüft

Dein Dossier wird durch das Recruiting-Team gesichtet. Passt dein Profil zu unserer Stelle, geht es weiter in die Fachabteilung. Wenn nicht, informieren wir dich zeitnah per E-Mail mit einem standardisierten Absageschreiben. Bei Rückfragen gibt die zuständige Person zusätzliches Feedback.

Erste Kontaktaufnahme – es wird spannend

Wir sind neugierig auf dich und freuen uns auf die weiteren Schritte. Wir melden uns bei dir:
Vielleicht klären wir noch offene Fragen oder laden dich direkt zu einem Gespräch mit der Führungsperson ein. Sprich:
Du befindest dich in der engeren Auswahl.

Das erste Gespräch – wir…