Chef de projet - Implantation D365 Finance et Opérations

Position: Permanent - Chef de projet - Implantation D365 Finance et Opérations (ID691)
Location: Saint-Jean-sur-Richelieu

Job Description

This is a remote position.

M3C est à la recherche d’un(e) Chef de projet – Implantation D365 Finance et Opérations (ID691) pour un poste permanent (12 mois).

Le travail est effectué majoritairement en télétravail. Le client évolue dans un environnement multi‑sociétés en pleine transformation numérique.

Contexte d’affaires :

Dans le cadre d’un important programme de modernisation technologique, notre client déploie Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O) au sein de plusieurs entités du groupe. L’organisation se trouve à une étape critique du projet, incluant la conversion des données, les tests intégrés, la planification du déploiement, la formation des utilisateurs et la préparation au go‑live.

Le Chef de projet recherché jouera un rôle central dans la coordination de ces activités, en assurant l’alignement entre les équipes d’affaires, les équipes TI, les partenaires d’implantation et les architectes de solution. Le rôle comprend également la préparation de suivis exécutifs destinés au comité de direction et au conseil d’administration, ainsi que la participation à d’autres initiatives de déploiement D365 dans le groupe.

Les responsabilités du (de la) Chef de projet sont :

• Superviser l’implantation de D365 F&O : migration des données, tests intégrés, planification du déploiement/cutover, formation, go‑live et stabilisation post‑démarrage;
• Élaborer et maintenir le plan de projet, les échéanciers, les risques, les enjeux et les dépendances, et assurer la livraison des livrables selon les délais;
• Encadrer et coordonner une équipe multidisciplinaire d’experts métiers (SME) et collaborer étroitement avec les architectes de solution pour assurer l’alignement fonctionnel et technique;
• Assurer la coordination entre les parties prenantes : équipes d’affaires, TI, partenaires d’implantation et direction;
• Préparer et présenter les rapports d’avancement, tableaux de bord, indicateurs de performance et présentations exécutives au comité de direction et au conseil d’administration;
• Contribuer aux activités de gestion du changement, de préparation organisationnelle et de transition opérationnelle avant et après le démarrage.

Requirements

Les exigences requises sont :

• Expérience démontrée en implantation de systèmes ERP, idéalement D365 Finance et Opérations;
• Solide expérience comme Chef de projet ERP, incluant migration de données, tests, déploiement/cutover et soutien post‑go‑live;
• Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires (SME, fonctionnels, techniques) et collaboration avec des architectes de solution;
• Excellentes habiletés de communication et capacité à interagir avec la haute direction et les instances de gouvernance;
• Capacité à gérer plusieurs volets simultanément dans un environnement en transformation;
• Compétences éprouvées en planification, gestion des risques, résolution de problèmes et coordination de parties prenantes;
• Certification PMP, PRINCE2 ou équivalent (atout);
• Langues : français et anglais.

Requirements
Expérience démontrée en implantation de systèmes ERP, idéalement D365 Finance et Opérations;
Solide expérience comme Chef de projet ERP, incluant migration de données, tests, déploiement/cutover et soutien post‑go‑live;
Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires (SME, fonctionnels, techniques) et collaboration avec des architectes de solution;
Excellentes habiletés de communication et capacité à interagir avec la haute direction et les instances de gouvernance;
Capacité à gérer plusieurs volets simultanément dans un environnement en transformation;
Compétences éprouvées en planification, gestion des risques, résolution de problèmes et coordination de parties prenantes;
Certification PMP, PRINCE2 ou équivalent (atout);
Langues : français et anglais.