IT Data Specialist

Location: Curno

IT Data Specialist

Location:

Italy, Lombardia, Curno

Cisalfa Group , presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e Sport Scheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una figura da inserire come  IT Data Specialist .

La risorsa, inserita nel Team IT, supporterà l'evoluzione delle piattaforme aziendali di accesso ai dati e definirà le best practice per una gestione efficace, sicura e di qualità. Un ruolo chiave per garantire che le informazioni siano sempre affidabili, disponibili e protette, supportando l'intera organizzazione nei processi data‑driven.

Responsabilità principali

Progettazione, costruzione e gestione della data platform del Gruppo, garantendo una disponibilità dei dati scalabile e sicura;

Sviluppo e mantenimento di piattaforme e pipeline dati, assicurando disponibilità, qualità e performance dei dati;

Assicurare performance, stabilità e sicurezza dell'infrastruttura dati, in coordinamento con il team IT Operations;

Supporto ai team di Analytics e Business Intelligence, fornendo dataset strutturati, governati e di alta qualità.

Requisiti

Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti Retail;

Conoscenza dei principali pattern architetturali per la progettazione di architetture dati;

Conoscenza dell'ambiente SQL Server, SSIS e SSAS;

Competenza nell'utilizzo degli strumenti di Microsoft Office, della piattaforma Power BI e del linguaggio T‑SQL;

Capacità di problem solving, approccio analitico e autonomia nella gestione delle attività affidate;

Buona dimestichezza con la lingua inglese.

La posizione fa riferimento al CCNL per i dipendenti da aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio. La RAL prevista è tra 33 - 37.300 €; la proposta complessiva potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata.

Sono previsti due giorni a settimana di remote working e flessibilità oraria, in coerenza con le policy aziendali.

Benefit aggiuntivi saranno condivisi nel corso del processo di selezione.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003 e del Regolamento Europeo (UE) 2016/679.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 e è orientata nel pieno rispetto della diversità, uguaglianza e inclusività.

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