Remote Spécialiste de larchitecture des bases de données et la gouvernance des Données

Description de l'entreprise

MEDFAR Solutions Cliniques a été fondée en 2010 par deux ingénieurs aéronautiques qui ont réalisé que les systèmes de santé n'exploitaient pas le plein potentiel de la technologie. Soutenue par une vaste communauté d'experts médicaux et axée sur le succès des cliniques et la sécurité des patients, MEDFAR a été la première entreprise à certifier un Dossier Médical Électronique infonuagique au Canada, MYLE (Make Your Life Easy).

Engagée à promouvoir l'excellence et l'efficacité des soins de santé dans le monde entier, MEDFAR se différencie en offrant une solution de gestion de soins unique pour les cliniques, qui remplace les processus inefficaces par une alternative technologique plus rapide et plus sécuritaire.

Description du poste

Nous recherchons un
· e Spécialiste de l’architecture des bases de données et la gouvernance des Données pour rejoindre notre équipe et prendre en charge les politiques, les pratiques et les orientations architecturales visant à garantir que nos données restent sécurisées, de haute qualité et accessibles à travers toute l'organisation.

Ce rôle combine un leadership stratégique en matière de gouvernance des données avec une expertise technique approfondie en architecture de bases de données — idéal pour une personne souhaitant façonner la manière dont le plus grand DME de soins primaires gère l'information de santé !

Ce que vous ferez :

1) Revoir et établir la structure et l’architecture des bases de données, tout en garantissant la performance et la scalabilité sur toutes les plateformes. Plus précisément, vous serez chargé de :

• Examiner et approuver les modifications des schémas de bases de données dans différentes équipes, en minimisant les risques à long terme et en maintenant la cohérence des modèles partagés.

• Optimiser les performances des requêtes et ajuster les configurations de bases de données pour assurer un accès fiable et à faible latence aux données critiques.

• Analyser et résoudre les goulets d’étranglement liés aux performances en collaboration avec les équipes d’ingénierie (requêtes lentes, problèmes de verrouillage, indexation, accès inefficace aux données).

• Surveiller la santé des bases de données et les modèles d'utilisation, en identifiant de manière proactive les besoins de refonte ou d’amélioration architecturale.

• Appliquer les normes de gouvernance relatives à la propriété des données, à la gestion des versions et au contrôle des modifications afin d'éviter la dispersion des données et de maintenir leur intégrité.

• Soutenir les équipes d'infrastructure et de fiabilité des sites (SRE) dans la planification de la capacité, la stratégie de réplication et les politiques de sauvegarde et de récupération pour les bases critiques.

2) Diriger les initiatives de gouvernance des données: Développer, maintenir et faire évoluer les politiques de gouvernance pour soutenir l’accessibilité, l’intégrité, la qualité, la sécurité et la conformité des données à travers les systèmes.

3) Faciliter l’accessibilité des données tout en posant des balises: Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’Analytique et d’Interopérabilité pour permettre un accès aux données qui soit cohérent, gouverné et performant.

4) Définir les politiques d’accès avec les équipes de Sécurité Applicative et SRE: Collaborer avec les équipes de sécurité et de fiabilité des sites pour définir les rôles et niveaux d’accès, en garantissant des contrôles appropriés selon les responsabilités des utilisateurs.

5) Assurer la conformité légale et réglementaire: Revoir et ajuster les politiques de gouvernance pour les aligner aux exigences de conformité évolutives, aux standards internes et aux lois provinciales (ex. : HIPAA, LPRPDE, PHIPA, Loi 25 au Québec, etc.).

6) Promouvoir une culture d'utilisation responsable des données: Intégrer les pratiques de gouvernance dans les flux de travail de développement, promouvoir la responsabilité partagée en matière de qualité des données, et favoriser l’alignement entre les équipes interfonctionnelles.

Conditions de travail:

• Contrat: Permanent, temps plein, 40h semaine

• Mode de travail: hybrid ou travail à distance (depuis la région de…