ITSCM Consultant (w​/m​/d) ‧ 60 – 100

Die Direktion Group Technology Assurance (GTA) prägt das Risiko- und Kontrollmanagement der Migros. Als Teil des IT-Service Continuity Management Teams trägst Du einen wesentlichen Teil zur Umsetzung und Weiterentwicklung des Migros-Gruppen weiten IT-Service Continuity Management-Prozesses (ITSCM) bei.

Du berätst und begleitest die Migros-Genossenschaften und
-Unternehmen in spannenden Projekten und Prozesstätigkeiten rund um die Themen Informationssicherheit und IT-Service Continuity Management

Kernaufgabe

Du bist begeistert, den Prozess aktiv mitzugestalten und dafür zu sorgen, die Verfügbarkeit von IT-Services der Migros-Gruppe zu erhöhen und die Resilienz zu stärken

Kernaufgabe

Dein Herz schlägt höher, wenn du bei der risikoorientierten Durchführung einer Business Impact Analyse mitwirken kannst

Nebenaufgaben

Du kannst dich gewinnbringend bei der Koordination und Durchführung von IT-Krisenstäben einbringen

Nebenaufgaben

Du förderst den Austausch mit Partnern und übergeordneten Gremien

in einer gleichen oder ähnlichen Funktion

in (Wirtschafts-)Informatik oder erworbene gleichwertige Kenntnisse durch Berufserfahrung und Weiterbildungsmassnahmen

Enthusiasmus für IT-Themen und Technologien, sowie für die Menschen die diese prägen

Naturtalent wenn es darum geht, Beziehungen zu knüpfen, sowie in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren

Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und gutes Verständnis für Geschäftsprozesse mit entsprechender Kontexterfassung der unterstützenden IT-Komponenten und
-Systeme

Pragmatische Persönlichkeit, die in der Lage ist, nachhaltige Lösungen mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu finden

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto

Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber
* innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation  der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter
* in aus dem HR.Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu einer Woche