Business Partner Produkte & Technologie; w​/m​/d

Als Business Partner der Business Unit Leitung treibst du strategische Veränderungen aus Sicht Produkt & Technologie aktiv voran. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung 3 Business Partner in der ganzen Schweiz. Dieses Stelleninserat bezieht sich auf die Positionen in der Deutschschweiz (Grossraum Zürich).

• Du bist ein strategischer Sparring Partner der Segmente im Bereich Produkte & Technologie, verantwortest die Umsetzung strategischer Prioritäten und förderst die Zusammenarbeit zwischen Segment, Produkte & Technologie sowie den Food-Retail-Formaten.
• Du initiierst und verantwortest strategische Projekte, Transformationsvorhaben und die segmentbezogene Roadmap, führst interdisziplinäre Projekt- und Sprint-Teams lateral und stellst die Erreichung der definierten Ziele sicher.
• Du führst gemeinsam mit dem Produktmanagement Portfolio-Analysen durch, entwickelst daraus strategische Entscheidungsgrundlagen für die Sortimentssteuerung und befähigst die Segmente, die etablierten Methoden und Instrumente langfristig anzuwenden.
• Du verantwortest die nachhaltige Verankerung von Konzepten, Methoden und Standards im Business und stellst sicher, dass diese wirksam angewendet und weiterentwickelt werden.
• Du begleitest Veränderungen mit geeigneten Kommunikations-, Schulungs-, Coaching- und Befähigungsmassnahmen und förderst deren nachhaltige Verankerung im Business.
• Du identifizierst Verbesserungspotenziale zwischen Konzept und Praxis, bringst die Erkenntnisse strukturiert in Produkte & Technologie ein und unterstützt die Weiterentwicklung von Methoden und Arbeitsweisen.

• Mindestens 5–8 Jahre relevante Berufserfahrung
• in der Lebensmittel-, FMCG- oder Konsumgüterindustrie mit Erfahrung in Transformations-, Implementierungs- oder Organisationsentwicklungsinitiativen.
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Lebensmittelwissenschaften, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weiterbildung in Projekt-, Change-, Portfolio- oder Transformationsmanagement von Vorteil.
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (gute Kenntnisse)
• Englisch (von Vorteil)
• Erfahrung in Transformations-, Veränderungs- oder Umsetzungsvorhaben.
• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern.
• Erfahrung in der Einführung und Verankerung neuer Prozesse, Methoden oder Arbeitsweisen.
• Erfahrung in der lateralen Führung oder Steuerung interdisziplinärer Teams.
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und Methoden.
• Erfahrung in der Moderation von Workshops und Arbeitsgruppen.

• Moderne Infrastruktur – Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme
• Zentraler Arbeitsort – An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz
• Flexible Arbeitszeit – Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
• Flexibler Arbeitsort / Home Office – Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
• Sozialleistungen – Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge:
  Arbeitgeber zahlt 2/3
• Verpflegung – Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
• Cumulus-Punkte – Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen
• Migros Bank – Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
• Klubschule Migros – Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr
• Sport- und Fitnessangebote – Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.
  
  - pro Jahr