Teamleider Hub Online Criminaliteit

Ben jij klaar om het verschil te maken in de strijd tegen online criminaliteit? Heb je daarnaast ook de energie en passie om een volledig nieuw HOC voor de Politie Zeeland West Brabant te helpen bouwen, ontwikkelen en vervolgens operationeel te leiden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Formatief

Schaal 10

De LFNP-functie operationeel specialist B, gewaardeerd in schaal 10

Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Eenheid Zeeland - West-Brabant is momenteel bezig met een mooie ontwikkeling; de oprichting van een nieuwe Hub Online Criminaliteit (HOC). Als teamleiderkrijg jij de unieke kans om dit nieuwe onderdeel van de politie vanaf de grond af aan op te zetten. Het HOC wordt de spil in de aanpak van online criminaliteit, de snelst groeiende dreiging in onze samenleving waarbij slachtoffers momenteel te vaak door de politie teleur worden gesteld.

Dat moet veranderen en daar wil jij 100% voor gaan en voor staan! Verstoren bij online criminaliteit is zilver, maar het stoppen van dit soort verdachten is voor jou goud! De functie omvat de volgende werkzaamheden:

• Helpen opzetten van het HOC: Als teamleider bouw je mee aan het HOC. Dit betekent dat je medeverantwoordelijk bent voor het schrijven en uitvoeren van het inrichtingsplan, het opbouwen van een netwerk van relevante partners, aansluit bij landelijke overleggen en het realiseren van een team die de online criminaliteit effectief wil aanpakken. Dit in lijn met landelijke ontwikkelingen.
• Team bouwen, aansturen en ontwikkelen:hoe mooi is dit! Je krijgt de kans om het team op te bouwen. Hierna geef je sturing aan een multidisciplinair team van specialisten. Denk hierbij aan (digi) rechercheurs, analisten en technische experts. Jij coördineert de werkzaamheden en zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert. Wij streven naar een verdeling van 50% digitale expertise en 50% tactische expertise.
• Beleid en samenwerking: Je formuleert mee de doelstellingen op resultaat en bouwt en onderhoud nauwe samenwerkingsverbanden met de basisteams, het regionale Cyberteam, TDO en andere specialistische afdelingen die jou kunnen helpen je resultaten te behalen. Ook PPS omarm jij en ga je slim gebruiken in de aanpak van de online criminaliteit;
• Procesverbetering en innovatie: Je houdt de ontwikkelingen op het gebied van de online criminaliteit in de gaten en zet deze om naar innovatieve toepassingen binnen het HOC;
• Je coördineert samen met de operationeel expert de dagelijkse werkzaamheden binnen de Hub Online Criminaliteit;
• Verantwoordelijk voor de werkstroom en de prioritering daarvan;
• Het ondersteunen en begeleiden van collega’s bij de voorbereiding van zaken;
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en opvolging.

Je gaat werken bij de Dienst Regionale Recherche, onderdeel Thematische Opsporing.

Het HOC staat naast het Team Cyber Criminaliteit in de organisatie. Beide hebben een eigen teamleider. Team Cyber Criminaliteit richt zich in eerste aanleg op fenomeenonderzoeken/cyber enge zin. Het HOC richt zich in de eerste aanleg op de midtech criminaliteit en helpt qua expertise binnen de districten bij de BTs zodat online criminaliteit op alle vlakken goed kan worden aangepakt.

Thematische Opsporing is een onderdeel binnen de Dienst Regionale Recherche en bestaat uit:
Team Seksuele Misdrijven, Team Bestrijding Kinderpornografie en Kindersekstoerisme, Team Milieu, Team Economische Criminaliteit, Team Centraal Onderzoek Vuurwerk. De teams binnen Thematische Opsporing werken samen waar het kan.

Als teamleider heb jij een grote passie voor het aanpakken van online criminaliteit. Niet enkel vanuit een opsporingsvisie, maar ook breder vanuit kennisdeling en ontwikkeling en de overtuiging dat deze vorm van criminaliteit enkel succesvol kan worden aangepakt vanuit een nationale en regionale samenwerking. Als je ervaring hebt in het opzetten van een team is dat een pre. Ook is het van belang dat je kennis hebt van opsporingstactieken.

Deze functie vraagt dat je breder durfst te kijken dan enkel je eigen team. Je komt in een nieuw speelveld en moet hierin je positie gaan pakken of misschien wel veroveren. Je bent dus ondernemend ingesteld en in staat om voortdurend het gesprek aan te gaan op zowel tactisch/strategisch als op operationeel niveau. Je weet snel inzichten te genereren, rafelt vraagstukken uiteen in hoofd- en bijzaken en trekt de juiste…