Insurance Cunsultant; w​/m​/d

Das Versicherungs-Management ist die Anlaufstelle für alle Belange innerhalb der Migros-Gruppe. Als Inhouse-Broker steuern wir das konzernweite Versicherungswesen, unterstützen die zahlreichen Migros-Unternehmen bei Versicherungsfragen, übernehmen eigenständig die Abwicklung von Schadenfällen und bieten mit unserem eigenen Risk-Engineering massgeschneiderte Lösungen zur Risikominimierung.

• Beratung und Betreuung von Migros-Unternehmen in Versicherungsfragen
• Durchführung von Verhandlungen mit Versicherern sowie Erarbeitung umfassender Versicherungslösungen
• Eigenständige Bearbeitung und Abwicklung komplexer Schadenfälle in den Branchen der Sach- und Vermögensversicherungen, gelegentlich auch vor Ort mit dem Kunden
• Bewertung und Ermittlung von Höchstschaden-Potenzialen sowie Abgabe von Empfehlungen zu Präventionsmassnahmen inkl. Tarifgestaltung
• Unterstützung des HR im Bereich Personen-Versicherungen
• Mitgestaltung unserer Prozess-Landschaft und Betreuung unserer IT-Plattform

• Bildung:
  
  Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) vorzugsweise mit einer Weiterbildung im Versicherungswesen (z.
  
  B. Versicherungsfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis oder ähnliches)
• Berufserfahrung:
  Mehrere Jahre Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion
• Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsmanagement, idealerweise in der Beratung und Betreuung von Unternehmenskunden
• Fundiertes Wissen über Versicherungsprodukte und
  -prozesse, insbesondere in den Bereichen Sach-, Technische-, Haftpflicht- und Personenversicherungen
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit, individuelle Lösungen zu erarbeiten sowie starke mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, um komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
• Fähigkeit, Risiken zu analysieren und passende Versicherungslösungen zu entwickeln, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu bearbeiten
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (z.
  
  B. Excel, Word, PowerPoint)
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (gute Kenntnisse)
• Englisch (von Vorteil)

• Zentraler Arbeitsort:
  Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell:
  Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Sozialleistungen:
  Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Ferienangebote: 5% Rabatt auf alle Buchungen von Reisen & Ferienwohnungen sowie 10% Rabatt auf abwechselnde aktuelle Spezialangebote
• Freizeit- und Kulturangebote:
  Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
• Sport- und Fitnessangebote:
  Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Frau Ana-Maria Erbsland

Talent Acquisition Partner

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