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Per una società nostra cliente, storico gruppo italiano operante da oltre 140 anni nel settore assicurativo, siamo alla ricerca di un/una:
PERITO ASSICURATIVO – FENOMENO ELETTRICO – P.IVA
(da remoto)
La risorsa si occuperà della gestione di perizie relative a danni da fenomeno elettrico, effettuate per conto di compagnie assicurative.
Cerchiamo esclusivamente professionisti che abbiano già maturato esperienza specifica nella gestione di questa tipologia di sinistri .
L’attività può essere svolta da remoto; si valutano pertanto professionisti su tutto il territorio nazionale, purché disponibili a gestire incarichi per danni da fenomeno elettrico.
La risorsa si occuperà di:
Ricezione e presa in carico degli incarichi relativi a danni da fenomeno elettrico ;
Analisi della documentazione relativa al sinistro e della denuncia di danno;
Valutazione delle informazioni e degli accertamenti tecnici raccolti sul posto dagli elettricisti incaricati;
Analisi delle cause e della dinamica del danno;
Valutazione tecnica ed economica dei danni a impianti, apparecchiature e componenti elettrici/elettronici;
Quantificazione del danno e dei costi di ripristino;
Redazione della relazione peritale e della relativa documentazione;
Gestione autonoma della pratica e confronto con la compagnia assicurativa fino alla chiusura del sinistro.
L’attività viene svolta da remoto , avvalendosi degli accertamenti effettuati sul posto dai tecnici/elettricisti incaricati dalla società.
Requisiti
Esperienza come Perito Assicurativo ;
Esperienza specifica nella gestione di danni da fenomeno elettrico ;
Competenze tecniche nella valutazione delle cause e dell'entità del danno;
Autonomia nella gestione degli incarichi e dei sopralluoghi;
Partita IVA .
Inquadramento
Collaborazione in Partita IVA ;
Compenso definito tramite accordo quadro, con componente legata alle pratiche gestite;
Possibilità di ampliare successivamente le tipologie di incarichi gestiti.
La ricerca è rivolta a professionisti su tutto il territorio nazionale .
Diversità e inclusione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.
La selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.
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