Notaire Droit Successoral - Télétravail & Développement Pro
Montreal, Montréal, Province de Québec, G4F, Canada
Listed on 2026-10-20
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Law/Legal
Lawyer, Civil Law, Financial Law, Legal Counsel
Entrée en poste : Dès que possible
BaroRH accompagne un cabinet juridique bien établi, qui privilégie une approche personnalisée où chaque client bénéficie d'un accompagnement de proximité par un professionnel dédié. Cette philosophie favorise des relations durables et un rôle-conseil à forte valeur ajoutée.
Notaire en droit successoral
Entrée en poste : Dès que possible
BaroRH accompagne un cabinet juridique bien établi, qui privilégie une approche personnalisée où chaque client bénéficie d'un accompagnement de proximité par un professionnel dédié. Cette philosophie favorise des relations durables et un rôle-conseil à forte valeur ajoutée.
Le cabinet offre un environnement de travail collaboratif où le développement professionnel, le partage des connaissances, l'équilibre travail-vie personnelle et des conditions de travail concurrentielles occupent une place importante.
Le poste
Le cabinet est à la recherche d'un(e) notaire possédant un minimum de trois (3) années d'expérience en pratique notariale, avec une expertise en droit des successions et en droit de la personne.
La personne retenue prendra en charge, de façon autonome, des dossiers tels que :
- Rédaction de testaments notariés;
- Préparation de mandats de protection;
- Planification successorale;
- Règlement et liquidation de successions;
- Recherches testamentaires;
- Déclarations de transmission et autres actes connexes;
- Conseils juridiques en matière successorale et patrimoniale.
La Personne Recherchée Se Distingue Par
- Une grande autonomie et une excellente rigueur;
- Un sens marqué du professionnalisme;
- Une approche orientée vers un service à la clientèle de grande qualité;
- D'excellentes habiletés rédactionnelles et relationnelles;
- Une adhésion en règle à la Chambre des notaires du Québec.
- Conditions de rémunération concurrentielles;
- Télétravail et environnement favorisant l'équilibre travail-vie personnelle;
- Possibilité de rémunération variable selon la performance;
- Base de clientèle existante permettant de soutenir l'atteinte des objectifs;
- Objectif annuel d'environ 1 200 heures facturables;
- Budget dédié au développement des affaires;
- Équipement informatique fourni;
- Milieu de travail convivial, collaboratif et axé sur le développement professionnel.
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