Projektleiter*in Operations Development und Transformation

Steuerung strategischer Projekte und Teilprojekte:
Verantwortlich für strategische Initiativen, Definition klarer Projektziele und Meilensteine sowie Sicherstellung einer effizienten und zielgerichteten Umsetzung

Proaktive Entwicklung von Konzepten, Lösungsansätzen und Vorgehensweisen zur Bewältigung komplexer Problemstellungen

Proaktive Risikoidentifikation:

Frühzeitiges Erkennen potenzieller Risiken in Projekten oder strategischen Initiativen sowie deren Analyse und Bewertung

Sicherstellung einer rechtzeitigen Eskalation an die zuständigen Stakeholder oder Entscheidungsträger, um geeignete Gegenmassnahmen einzuleiten

Erstellung von Entscheidungsgrundlagen:
Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management und die Geschäftsleitung. Kommunikation von strategischen Planungen, Projektfortschritten und Risiken an relevante Stakeholder

Stakeholder-Management und Kommunikation:
Selbstständige Zusammenarbeit mit unterschiedlichen (senior) Stakeholdern auf Augenhöhe, um komplexe Herausforderungen zu analysieren, Lösungen zu entwickeln und deren Umsetzung effizient voranzutreiben

in einer Strategie- / Unternehmensberatung oder im Bereich Strategie und Projektmanagement

in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich

Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge

Erfahrung in der Leitung von Projekten und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams

Starke Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative, Teamgeist und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto

Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Abwechslungsreiches Aufgaben feld mit hoher Eigenverantwortung

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.

Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber
* innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist…