Gestionnaire RH France; h​/f​/d), allemand courant, Services automobiles, Home office France ou Allemagne

Filiale française d’un groupe international spécialisé dans la réparation automobile, notre client organise et pilote des chantiers de réparation directement chez ses clients : constructeurs, concessionnaires, loueurs, assureurs. La société intervient dans toute la France ; elle connaît une forte croissance et recherche dès à présent un(e)
Gestionnaire RH France (h/f/d), allemand courant, home office.

• Une création de poste : vous êtes la première personne en interne dédiée aux RH
• Un rôle clé dans une entreprise en forte croissance
• Un environnement franco-allemand (maison mère en Allemagne)
• Une évolution possible vers la direction d’une future équipe RH
• Un CDI, à temps plein de préférence (temps partiel envisageable)

Rattaché(e) à la Directrice administrative et en lien direct avec le Président, vous reprenez progressivement l’administration du personnel, aujourd’hui en partie confiée à un cabinet externe :

• Recrutement et intégration : présélection, entretiens, promesses d’embauche, contrats de travail, DPAE, intégration administrative
• Administration du personnel : congés et absences, dossiers du personnel, échanges avec l’URSSAF, la CPAM et les caisses de retraite, médecine du travail, DUERP, documents réglementaires
• Paie : collecte et contrôle des variables, échanges avec le cabinet de paie, contrôle et diffusion des bulletins
• Flotte automobile : véhicules, leasing, assurances, avantages en nature
• Groupe : application en France des politiques du groupe et des règles de protection des données
• Structuration : compléter les processus existants, participer au choix d’un futur SIRH et construire peu à peu la fonction RH

• Au moins 3 à 5 ans d’expérience en RH en France, avec une pratique concrète de ces missions
• Très bonne connaissance du droit du travail français et des contrats de travail
• Formation RH ou juridique appréciée
• Français langue maternelle
  , avec une orthographe et une grammaire impeccables
• Allemand professionnel à l’écrit comme à l’oral, pour échanger sans intermédiaire avec le groupe. L’anglais est un plus.
• Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils de travail à distance
• Autonomie, rigueur, ponctualité, goût du détail et sens de l’organisation
• Réactivité et capacité d’adaptation : les priorités changent souvent, il n’y a pas de routine
• Proactivité, esprit d’équipe, envie d’apprendre et discrétion