Fachspezialist*in Verfahrenstechnik

Overview

Werde Teil unseres Teams und bringe deine Expertise ein, um Anlagen und Verfahren innovativ zu designen und zu optimieren. Gemeinsam mit verschiedenen Sparringspartnern prägst du die Zukunft unserer Produktion von flüssigen und festen Wasch- und Reinigungsmitteln. Wir bieten dir ein spannendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum für deine Ambitionen und kreativen Ideen.

• Überführung von Formulierungen aus dem Labor in stabile Produktionsprozesse (Scale-Up)
• Erstellung und Pflege von Herstellvorschriften (SOPs) für die Produktion
• Optimierung von Produktionsprozessen mit Fokus auf Sicherheit und Effizienz
• Planung und Umsetzung von Verbesserungen im Prozessleitsystem
Weiterentwicklung der Verfahrenstechnik sowie Durchführung von Pilotversuchen zurprobung neuer Verfahren
• Entwicklung von Konzepten für neue Anlagen und Optimierung bestehender Systeme
• Projektleitung und technische Ausführung bei kleineren Umbauprojekten
• Mitarbeit an den Produktionsanlagen bei Probefabrikationen und Betriebsversuchen
• Unterstützung der Produktion und Qualitätssicherung bei der Ursachenanalyse von Prozessabweichungen
• Austausch mit Forschung & Entwicklung und Marketing zur technischen Machbarkeit von Prozessen

• Bildung:
  
  Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Chemie, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurswesen, Biotechnologie, Lebensmitteltechnologie oder ähnlichem
• Berufserfahrung:
  Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren im Bereich Verfahrens- und oder Prozesstechnik
• Erfahrung im Umgang mit Prozessleitsystem (z.B. PCS7) und in flüssigen Mischprozessen (Kontinuierlich und Batch) gewünscht
• Erfahrung im Design von neuen Prozessanlagen und Projektmanagement
• Erfahrung mit Schüttgütern und Tablettenpressen von Vorteil
• Deutsch (fließend)
• Englisch (gute Kenntnisse)

• Moderne Infrastruktur:
  Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeit:
  Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office
• Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschafturlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
• Verpflegung:
  Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
• Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
• Flache Hierarchien:
  Eine starke Wir-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortung & Freiraum:
  Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Frau Catherine Vicente

HR Business Partner