Personalmarketing

Referenz-Nummer:

Wir suchen Sie als Personalmarketing (m/w/d) in Donauwörth.

• Kommunikation in den sozialen Medien und Kontaktaufnahme mit den entsprechenden Zielgruppen
• Organisation verschiedener Aktivitäten wie Schulforen, Konferenzen, Live-Chats und Unternehmensbesuche vor Ort
• Zusammenarbeit mit Mitgliedern der HR-Community sowie mit internen und externen Schnittstellen der Gruppe
• Transversale Projekte, wie z.
  
  B. der Aufbau eines Netzwerks von Alumnis in Zusammenarbeit mit unseren strategischen Partnern
• Entwicklung der Attraktivität im Hinblick auf Diversität und Internationalität. Begleitung der lokalen Personalmarketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem HRNetzwerk
• Unterstützung des Onboarding Managements vor Ort und Mitwirkung an internen Mobilitätsveranstaltungen

Studium

• Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft, Internationales Management, Wirtschaftswissenschaften: mind. Bachelor-Studiengang oder Schwerpunkt im Personalwesen, Kommunikation, digitalem Marketing

Berufserfahrung

• Marketing: mind. über 3 Jahre
• Personalwesen: mind. über 3 Jahre
• Projektmanagement: mind. über 3 Jahre
• Kommunikation

IT

• MS-Office: mind. Kenntnis von Detailfunktionen
• SAP: mind. Kenntnis von Detailfunktionen
• Google Suite

Sprachkenntnisse

• Deutsch: mind. verhandlungssicher
• Englisch: mind. versiert

Persönliche Anforderungen

• Sie sind ergebnisorientiert und gut organisiert und haben Spaß an der Analyse von Sachverhalten und der Entwicklung von Strategien und Aktionsplänen
• Sie verfügen über internationale Erfahrungen, die Sie befähigen, mit funktionsübergreifenden Teams aus verschiedenen Kulturen zu arbeiten
• Sie sind kreativ und neugierig und bringen gerne innovative Ideen und neue Arbeitsweisen durch digitale Lösungen ein
• Serviceorientiert, pro-aktiv, zuverlässig
• Kommunikationsfähigkeiten, Präsentationsfähigkeiten
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, guter Teamplayer

• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
• Attraktive Bezahlung nach angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Vielfältige Angebote & Rabatte über Corporate Benefits
• Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und danach

gesucht!