Online Manager*in Social Media

Die Miduca AG ist ein Unternehmen der Migros-Gruppe und begeistert ihre Kund
* innen mit Bildungs- und Freizeitangeboten, innovativen Lernformaten und einem motivierenden Lernumfeld. Als Dachorganisation führt sie die eigenständigen Marken Klubschule Migros, IBAW (Institut für berufliche Aus- und Weiterbildung), Tanzwerk
101, Eventlocation eins0eins, Welle7 Workspace und das Restaurant the flow.

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Social Media-Strategie B2B und B2C sowie des Newsletter-Marketings
• Aufbereitung von Content in unterschiedlichen Formaten wie Reels, Stories, Beiträgen, kurzen Clips usw.
• Entwicklung und Pflege einer integrieren Contentplanung, in Koordination mit den internen Stakeholdern
• Planung und Versand von Newslettern inkl. Erfolgskontrolle
• Planung und Publikation von Social Media-Beiträge inklusive Ads
• Community Management

• Bildung:
  
  Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung in Marketing/Kommunikation mit Weiterbildung im Onlinebereich
• Berufserfahrung:
  Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Content Management, Fachkenntnisse im Bereich Social Media, E‑Mail-Marketing, SEO und GEO
• Kenntnisse der neuesten Trends und Tools im Bereich Social Media / E‑Mail Marketing
• Teamplayer
  * in mit ausgeprägten Sozialkompetenzen, grosser Kreativität und gewinnendem Auftreten
• Gutes Customer‑Journey‑Verständnis zur Steigerung der KPI
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (gute Kenntnisse)

• Zentraler Arbeitsort:
  Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage
• Faire Löhne:
  Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung
• Sport- und Fitnessangebote:
  Kostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Eigenverantwortung & Freiraum:
  Abwechslungsreiches Aufgaben feld mit hoher Eigenverantwortung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell:
  Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Frau Lorena Hauser

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