Projektverantwortliche:r Marketing & Events EKZ Pool NWZZ

Arbeiten, wo der Alltag spannend ist

Als Immobiliendienstleisterin unterstützen wir mit unseren rund 180 Spezialistinnen und Spezialisten das Wachstum der Coop. In dieser Funktion sorgst du mit Organisationstalent in den Coop Einkaufszentren in der Region NWZZ für ein sympathisches und familienfreundliches Einkaufserlebnis.

60%

unbefristet

per sofort oder nach Vereinbarung

• Du konzipierst, budgetierst, entwickelst und setzt Marketing- und Kommunikationsmassnahmen für mehrere Einkaufszentren um
• Du planst, organisierst und führst regionale und lokale Events durch
• Du verantwortest die Budgetkontrolle zu einzelnen Aktivitäten
• Du bereitest diverse Sitzungen (z.
  
  B. Vorstands- und Vereinsversammlungen) vor und nimmst daran teil
• Du unterstützt die Kommunikation mit Mietern, Dienstleistern und Partnern

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Marketing / Eventmanagement oder alternativ über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Du bringst Erfahrung im Marketing sowie im Planen und Umsetzen von Events mit
• Du kennst dich im Social Media- und Onlinemarketing sowie CRM aus
• Du kommunizierst stilsicher mündlich und schriftlich in Deutsch
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und schätzt den Austausch im Team

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card:
  Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness:
  Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote, Sportangebote:
  Volleyballturnier und Wanderung

der Coop Genossenschaft

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