Remote Coordonnateur; trice), Marketing Digital & Trade

Position: Remote Coordonnateur (trice), Marketing Digital & Trade
Description de l'entreprise
Sika est une société de produits chimiques spécialisés qui occupe une position de leader mondial dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l'étanchéité, l'amortissement, le renforcement et la protection dans le secteur du bâtiment et de l'industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays, produit dans plus de 400 usines et développe des technologies innovantes pour ses clients dans le monde entier.

Ce faisant, elle joue un rôle crucial dans la transformation des industries de la construction et du transport en vue d'une plus grande compatibilité avec l'environnement. En 2024, les quelque 33 000 employés de Sika ont généré un chiffre d'affaires annuel de 11,76 milliards de francs suisses.

Description du poste
Rattaché(e) à l’équipe marketing, vous êtes au cœur de la stratégie de contenu et de la présence digitale de la marque. Vous assurez le relais entre les distributeurs, les plateformes e-commerce, les réseaux sociaux et les partenaires d’influence. Vous jouez un rôle clé dans la mise à jour des contenus produits, la création de supports digitaux, l’animation des réseaux sociaux et le suivi des campagnes d’influence.
Missions principales :
Réunir et créer les informations produits et télécharger les contenus sur les plateformes des distributeurs.
Mettre à jour les pages produit, les bannières ainsi que les fiches techniques...
Réseaux sociaux & Community Management
Planifier, publier et animer les publications sur les réseaux sociaux. Participer à la création de contenus (vidéos courtes, reels, visuels produits).
Influence & partenariats
Identifier des profils pertinents via des plateformes comme Upfluence ou Kolsquare et gérer les échanges avec les  les agences ou directement avec les créateurs.
Support au chef de produit
Coordination entre les équipes créa, logistique et marketing.
Participation à la veille de tendance (réseaux, concurrents, innovations)

Qualifications
Compétences techniques
Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Tik Tok, Instagram, You Tube Shorts…).
Compétences rédactionnelles solides (orthographe, ton marketing).
Bonne maîtrise de PowerPoint, Excel et des CMS (Shopify, Word Press ou Prestashop par ex.).
Qualités personnelles
Polyvalent(e), curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se) et débrouillard
Bilingue (français et anglais) afin de faciliter les échanges avec l’équipe hors Québec (60% du temps) et nos collègues internationaux.

Informations complémentaires
QU'OFFRONS-NOUS ?
Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi en mode hybride (2 jours a la maison, 3 jours au bureaux).
Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package "Core".
Développement de carrière et opportunités de formation
Assurance vie, invalidité et programme de bien-être
Programmes d'épargne-retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%.
Vacances payées et jours de congé personnel !
Rabais pour les employés sur les produits Sika
Remboursement des études pour les employés
Programme de référencement des employés
Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels.

Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.
Sika is committed to a work environ ment that supports, inspires, and respects all individuals that apply. As an equal opportunity employer Sika will consider all qualified applicants without discrimination on the basis of race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, age, disability, national or ethnic origin, or other protected characteristics.
Sika Canada discloses that we use Artificial Intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications. However, we want to emphasize that AI does not make final decisions or eliminate candidates from consideration. Our dedicated hiring managers and recruiters carefully review all applications to ensure a fair and comprehensive evaluation process. This approach combines the efficiency of AI with the expertise and judgment of our experienced hiring team, allowing us to identify the best candidates while maintaining a human-centered hiring process.