Online Marketing Manager; m​/w​/d

Du brennst für digitales Marketing, Social Media und datengetriebene Kampagnen? In dieser befristeten Rolle gestaltest du die Online‑Präsenz unserer E‑Mobility Services aktiv mit, entwickelst kreative Kampagnen, bringst frischen Content auf unsere Kanäle und sorgst dafür, dass unsere Angebote bei den richtigen Zielgruppen ankommen.

Befristete Anstellung von September 2026 bis Ende Mai 2027

• Planung und Konzeption sämtlicher Online Marketing- und Kommunikationsmassnahmen für den Geschäftsbereich E‑Mobility Services im B2C- und B2B-Umfeld
• Verantwortung für die Umsetzung von Online‑Marketing‑Massnahmen auf Web, Migrol App, Social Media (organisch und paid), SEA und weiteren digitalen Kanälen
• Erstellung, Planung und Optimierung von Content (Bild, Text, Video) für Social Media, Blogbeiträge und Landingpages
• Weiterentwicklung und Optimierung von Kampagnen anhand von GA4 Reportings, Google‑Plattformen, A/B Testings und datenbasierten Analysen
• Verantwortung für Standortplattformen wie Uberall und Google My Business Profile
• Mithilfe beim Community Management
• Verantwortung für die Migrol App sowie die Migrol Master Plattform (MMP)

Mehrjährige Erfahrung, mindestens 5 Jahre

Marketing/Online Marketing

Eidg. Fachausweis

Marketing/Kommunikation

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

• Mehrjährige Erfahrung im Online‑Marketing (B2C und idealerweise auch B2B) sowie Erfahrung in Kampagnenumsetzung auf verschiedenen digitalen Kanälen
• Fundierte Kenntnisse in Performance‑Marketing, SEA und Social Media
• Ausgeprägte Anwenderkenntnisse in Canva, Adobe InDesign und Photoshop
• Selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit einer proaktiven Herangehensweise
• Organisierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Stärke in Kommunikation, Kooperation und Teamarbeit
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten (Daten lesen, interpretieren und in konkrete Massnahmen überführen)

Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche

Faire Löhne:
Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell

Mobilität:
Rabatt auf Treibstoff (Migrolcard), Werkstattprodukte, Car Wash. CHF 200.

-/Jahr ÖV‑Beitrag bei Auto‑Verzicht

Handy‑Abo:
Stark vergünstigte, private Handy‑Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage

Berufliche Vorsorge:
Migros‑Pensionskasse. Aufteilung der Prämien:
Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3

Eigenverantwortung & Freiraum: Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld