Online Kategori Satın Alma Uzmanı

Koçtaş, ev geliştirme perakendeciliğinde Avrupa'nın lider şirketi Kingfisher / B&Q ile Koç Holding'in ortaklığıdır. Dünya standartlarında perakendecilik uygulamalarıyla hızla büyüyen Koçtaş’ta, Dijital Kanallar Direktörlüğü’nde seni “
Online Kategori Satın Alma Uzmanı
” olarak görmek için başvurunu bekliyoruz.

• Hedef odaklı, uygun maliyetli ve kaliteli ürünleri seçerek online kategoriler için ürün çeşitliliğini artırmak,
• Kategori büyüme stratejileri oluşturmak; ciro, marj ve kârlılık hedeflerini yönetmek,
• Online kategori performansını trafik, dönüşüm oranı, sepet ortalaması ve stok devir hızı gibi KPI’lar üzerinden analiz ederek aksiyon planları oluşturmak,
• Alternatif ürün ve tedarikçi araştırması yapılması, tedarikçi ilişkilerinin yönetilmesi ve geliştirilmesi,
• Dijital kampanya dönemlerinde kategori stratejisini kurgulamak ve performans optimizasyonu yapmak,
• Ürün maliyetlendirme ve fiyatlandırma süreçlerini yönetmek, rekabetçi fiyat stratejileri geliştirmek,
• Satış performansını ve müşteri geri bildirimlerini analiz ederek online alışveriş deneyimini iyileştirmek,
• Sektördeki dijital ve ticari gelişmeleri takip ederek yeni fırsatlar yaratmak.

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi veya Mühendislik bölümlerinden mezun,
• Problem çözme, zaman yönetimi ve iletişimde başarılı,
• E-ticaret platformları, kategori yönetimi ve analiz araçlarını etkin bir şekilde kullanabilen.,
• Perakende sektöründe satın alma alanında en az 3 yıl deneyimli,
• Gelişmiş müzakere becerilerine sahip, analitik düşünme ve iletişim yetkinlikleri güçlü,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Sorumluluk ve inisiyatif alma bilinci yüksek,
• Ürün maliyetlendirme, fiyatlandırma bilgisine sahip,
• Proaktif, planlı, gelişim odaklı , empati sahibi

• Çevik Geliştirme Ekibi
• Koç Akademi Eğitimleri
• Koç Emeklilik Vakfı Üyeliği
• Koç Ailem Kart Üyeliği
• Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
• Özel Sağlık Sigortası (Opsiyonel)
• Esnek avantajlar
• Koç Topluluğu Spor Kulübü
• Doğum Günü İzni

‘’Koçtaş işe alımda fırsat eşitliği sağlar. Tüm başvurular; ırk, cinsiyet, etnik köken, din, yaş, cinsel yönelim, medeni durum, siyasi görüş gözetilmeksizin, toplumsal cinsiyet eşitliği normlarında ve ayrımcılık yapılmadan değerlendirilir. İşe alım ve istihdamda tek ölçü olarak işe uygunluk vasfı aranır.’’