Regionalvertriebsleiter Westschweiz; m​/w​/d

• Neue Kunden und alte Bekannte:
  Das Vertriebsgebiet der Schweiz bietet großen Handlungsspielraum für Ihre kreativen Ideen zur Neukundenakquise und eine intensive Betreuung unserer Bestandskunden.
• Sie haben Spaß daran, in Ihrer Region nach neuen Ab-satzmärkten zu suchen und diese für PULS zu erschließen. Unsere Produkte sind in vielen unterschiedlichen Branchen einsetzbar – und das möchten Sie allen „Noch-nicht-PULS-Kunden“ gerne mit Leib und Seele zeigen.
• Teamwork und neue Ideen:
  Regelmäßige Meetings und Erfahrungsaustausch mit Vertriebskollegen vor Ort, mit dem Produktmanagement und dem Application Team im Headquarter stellen sicher, dass unsere Produkte stets weltweit „am PULS der Zeit“ sind.
• Darüber hinaus wartet auf Sie am Standort bereits ein eingespieltes Team zur Unterstützung im täglichen Vertriebsgeschäft. Gerne geben Sie Ihr Know how in internen Trainings oder Blogs weiter und erreichen so gemeinsam Bestleistungen.

• Technische Affinität und Vertriebskompetenz sind keine leeren Worthülsen für Sie, sondern gelebte Werte, mit denen Sie unsere Kunden überzeugen können.
• Piano? Aber klar:
  Forte! Die Vertriebsklaviatur beherrschen Sie von der strategischen Bearbeitung des Gebiets bis hin zu Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen mit Bravour.
• Elektrotechnik ist kein Fremdwort für Sie und Sie fühlen sich im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte sowie im Lösungs- und Projektgeschäft zu Hause.
• Home Office = triste Alleinarbeit? Nicht für Sie, denn mit der von uns gestellten Technik bleiben Sie in ständigem Kontakt mit Kollegen und Kunden.
• Für den Kontakt zu unseren weltweiten Kunden als auch für die Zusammenarbeit mit dem multinationalen PULS-Vertriebsteam verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse der englischen und französischen Sprache sowie exzellente Deutschkenntnisse.

Denn nur mit der Kreativität und dem Zusammenhalt unserer Mitarbeiter können wir weiter gemeinsam Erfolge feiern. Wir tun alles, damit sich sowohl erfahrene Experten als auch junge Talente bei uns wohlfühlen. Als inhabergeführtes Unternehmen sorgen wir für kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und achten darauf, dass unser Handeln intern und extern nachhaltig ist.

Teil unseres Unternehmens werden möchten. Unabhängig von kultureller & ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, körperlicher Einschränkung oder Alter.