Versicherungs- und Vorsorgeberater

Sie möchten Ihre Beratungskompetenz gezielt einsetzen und Kundinnen und Kunden in den Bereichen Versicherung & Vorsorge begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Beraterin oder Berater im Vertrieb sind Sie nicht nur im Bereich der Krankenversicherung, sondern auch bei Vorsorgelösungen mittendrin. Sie setzen Ihr Wissen gezielt ein und begeistern nicht nur Kundinnen und Kunden, sondern auch Ihre Teamgspänli mit Ihrer Persönlichkeit und Fachkompetenz.

Es warten ein attraktives Vertriebsbonusmodell und moderne Anstellungsbedingungen auf Sie

• Eigenständiges und gesamtheitliches Gewinnen von Neukundinnen und Neukunden durch telefonisches, virtuelles und teilweise persönliches Verkaufen unseres gesamten Versicherungs- und Vorsorgeangebotes
• Wahrnehmen der für Sie geplanten Kundentermine und proaktives Ausbauen Ihres Kundenstammes
• Professionelles, sympathisches und zielorientiertes Führen des Kundendialogs mit Fokus auf unsere Werteversprechen "wertschätzend", "unternehmerisch" und "begeistert"
• Aufbauen und Pflegen von langfristigen Kundenbeziehungen sowie selbständiges Analysieren der eigenen Verkaufszahlen zur Ableitung von Massnahmen
• Sicherstellen einer qualitativ hochstehenden Antragsverarbeitung
• Unterstützen und Sicherstellen des Wissenstransfers bei neuen und bestehenden Teamgspänli

• Sie verfügen nebst Ihrer Grundbildung über eine abgeschlossene VBV-Ausbildung.
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Kundenakquisition innerhalb einer Versicherungsumgebung (KVG, VVG, Schadenversicherung und/oder Vorsorge) mit.
• Sie zeichnen sich durch Ihr Beratungsgeschick und Ihre Freude am Verkaufen aus.
• Sie passen Ihr Denken und Handeln an sich verändernde Marktgegebenheiten an und reagieren flexibel und gekonnt auf unterschiedliche Kundenansprüche.
• Sie sind kontaktfreudig, kommunikativ und besitzen eine hohe Sozialkompetenz.
• Sie bringen ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. ösisch-, Italienisch- und/oder Englischkenntnisse sind von grossem Vorteil.

• Übernahme der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung und Nichtbetriebsunfallversicherung sowie von 2/3 des BVG-Beitrages
• Weltweit
  1. Klasse versichert bei Unfall
• Treuebonus ab 5 Jahren und Beteiligung am Unternehmenserfolg auf allen Stufen (bei Festanstellung)

• Vergünstigungen auf Sympany Produkte, z.B. 50% auf die Grundversicherung und Rabatte auf diverse Angebote z.
  
  B. im Bereich Mobilität oder Multimedia
• Vergünstigtes Essen im eigenen Restaurant
• Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs (Jobticket)

• Gehaltsabhängige Beiträge an externe Kinderbetreuung, zusätzliche Familienzulage von CHF 50.
  
  - pro
• 15 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

• Flexible Arbeitszeiten auf Basis der 41-Stunden-Woche
• 5 Wochen Ferien, ab 51 Jahren sogar noch mehr
• Mobiles Arbeiten, zum Beispiel im Home-Office

• Höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz
• Kostenloses gekühltes mit oder ohne Kohlensäure
• Rabatte bei Sportkursen oder Fitnessstudios