Consultant für Aus- und Weiterbildung

persönlich - unabhängig - kompetent.
MRH Trowe ist ein international tätiges, inhabergeführtes Unternehmen mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden. Wir gehören zu den TOP 10 der deutschen Industrieversicherungsmakler und sind deutschlandweit an über 30 Standorten vertreten. MRH Trowe erarbeitet maßgeschneiderte Lösungen für Mittelstand und Großindustrie.

Wissen, Know-How und Menschen machen den Unterschied!
Das siehst du auch so? Dann bewirb dich jetzt!

Wir suchen Verstärkung für den Bereich Aus- und Weiterbildung (w/m/d).
Werde als Consultant People Development (w/m/d) Teil des People & Culture Teams - gerne auch als Quereinsteiger In aus dem Versicherungsbereich!

• das Programm der MRH Trowe Academy in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen weiterentwickelst und umsetzt.
• Deine Vorerfahrung aus der Versicherungsbranche einsetzt, um den Wissensaustausch und die berufliche Weiterentwicklung bei MRH Trowe aktiv mitzugestalten, indem du bspw. selbst Trainings für Quereingestiegene oder Auszubildende konzipierst und durchführst.
• durch Beratung, Strukturierung &
  Impulsgebung die Konzeption und Planung von (neuen) Trainingsangeboten
  , in Teamwork mit unseren internen Referent Innen, optimierst und forcierst.
• auf Basis eines Skillmanagementsystems
  Empfehlungen zur
  fachlichen Weiterentwicklung und Verbesserung der Skills aussprichstund dichhierüber auf Augenhöhe mit der Führungskraft austauschst.
• den vollständigen Ausbildungszyklus zentralisiert begleitest, individuell berätst und einen Beitrag zur Ausbildungsqualität leistest.
• in Zusammenarbeit Schulendeund Teilnehmende betreust und die Koordination von Weiterbildungsveranstaltungen begleitest.
• mit der Software von rexx systems ein
  innovatives und vollintegriertes Seminar-, Ausbildungs- und Skill-Managementsystem
  inkl. E-Learning Plattform und Anbindung an das People-Management nutzt, dass Dir die Arbeit erleichtert. So kannst Duflexibel wählen, wann Du im
  Mobile Office
  oder einem unserer Offices arbeitest.
• (optional: mit dieser Position deinen Quereinstieg aus der Kundenbetreuung in den Bereich People & Culture/ HR umsetzt.)

• hast entweder eine Ausbildung und/oder ein Studium/eine Weiterbildung im Bereich der Versicherungen absolviert sowie in der Kundenbetreuung
  gearbeitet. Beispiele für Abschlüsse:
  Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen, Versicherungsfachwirt In usw.
  oder ein Studium im Bereich Erwachsenenbildung, Psychologie oder BWL absolviert.
• hast ggf. bereits Berufserfahrung im Bereich der Aus- und Weiterbildung bei einem Versicherer bzw. Versicherungsmakler oder einem Weiterbildungsträger für die Versicherungsbranche gesammelt.
• kennst die Erfordernisse und Besonderheiten der Insurance Distribution Directive (
  IDD
  ) sowie im Ausbildungsbereich
  .
• hast Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen sowie eine ausgeprägte Team- und Ergebnisorientierung.
• zeichnest dich durch eine strukturierte, proaktiven und selbständige Arbeitsweise aus.
• hast Lust in einem agilen, digitalisierten und stark wachsenden Arbeitsumfeld zu arbeiten.

• Die Motivation unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dazu gehören für uns ein modern gestalteter Arbeitsplatz, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichem Arbeitsumfeld spielt in unserer DNA ebenso eine Schlüsselrolle.
• Vielseitige Benefits inkl. einem Cafeteria System mit Bausteinen wie Job Bike, Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zum privaten Internet, monatliche Gutscheine, Zuschuss zum Lunch und vielem mehr runden unser Angebot ab.

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Für Rückfragen zur Position Consultant People Development (all genders) und zu MRH Trowe stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen findest Du unter:
Wir freuen uns auf Dich!