Frontend-Softwareentwickler – Home Office

Die wero

Soft AG erbringt Dienstleistungen in den Bereichen der Softwareentwicklung auf Basis der Microsoft .NET-Technologien. Die vielfältige Palette reicht von Beratungsleistungen, Erstellung von Konzepten und Architekturen bis hin zu Entwicklungen unserer eigenen Applikationsframeworks und kundenspezifischer Softwareprojekten.

Das grösste Kapital bilden unsere Mitarbeiter. Ein zufriedener, motivierter und gesunder Mitarbeiter trägt wesentlich zu einem guten Arbeitsklima bei, was sich direkt in seiner Leistungsfähigkeit niederschlägt und den langfristigen Erfolg des Unternehmens sichert. Durch den Einsatz modernster Entwicklungswerkzeuge im Arbeitsalltag und stetiger Aus- und Weiterbildung garantieren wir erstklassige und qualitativ hochstehende Entwicklungsarbeiten.

• Selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team
• Realisierung von Benutzeroberflächen gemäss UX-Vorgaben
• Mitarbeit und Konzeption in der Entwicklung unseres eigenen Webframeworks
• Mitarbeit in kundenspezifischen Individualsoftwareprojekte

• Abschluss im Bereich Informatik, Medieninformatik, Industrial Design oder ähnlichem
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Web-Applikationen mit .NET und Visual Studio
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung moderner Web-Technologien wie Blazor, HTML5, CSS3, JavaScript oder Type Script
• Praktische Erfahrung in der Umsetzung von Responsive Design mit Bootstrap 5
• Kenntnisse agiler Vorgehensweisen im Umgang mit Azure Dev Ops
• Initiative, kommunikative, kreative und engagierte Persönlichkeit
• Leidenschaft für die Implementierung von grafischen, interaktiven Benutzeroberflächen
• Motivation und Bereitschaft eine aktive Leitungsrolle im Projekt zu übernehmen (Projekt- oder Technik-Lead)
• Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise im Team
• Bereitschaft für permanente Weiterbildung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Möglichkeiten sich innerhalb der wachsenden Unternehmung weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen zu können
• Der Mitarbeiter als Kapital der Firma steht im Vordergrund, regelmässige Aus- und Weiterbildung gehören zum Alltag
• Direkten und regelmässigen Austausch im Team
• Sehr flache Hierarchien zur Förderung einer effizienten Arbeitsweise
• Sehr angenehmes Arbeitsklima mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur optimierten Organisation der Arbeit
• Möglichkeit von Home-Office