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Data Enablement Partner; w/m/d
Remote / Online - Candidates ideally in
Zürich, 8058, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listed on 2026-06-14
Zürich, 8058, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for:
Migros Gruppe
Remote/Work from Home
position Listed on 2026-06-14
Job specializations:
-
Software Development
Data Engineering
Job Description & How to Apply Below
Location: Zürich
Du bist erfahren in Data Governance, begegnest diversen Stakeholdern auf Augenhöhe und treibst Themen mit grosser Eigeninitiative voran? In unserer Partnerfunktion für Datenverantwortliche befähigst du Data Owner in den Migros-Unternehmen, stärkst Vernetzung und Austausch, forderst Verantwortlichkeiten ein und bringst Data Governance verbindlich, spürbar und messbar auf das nächste Level.
Responsibilities- Steuerung des Portfolios von Data Ownern anhand definierter Metriken zur Sicherstellung von Sicherheit und Effizienz im Umgang mit Daten in der gesamten Migros-Gruppe.
- Treibende Kraft für die datenorientierte Kultur in der Migros-Gruppe und Förderung einer effizienten und sicheren Datenarbeit von Data Ownern und Mitarbeitenden.
- Gemeinsame Identifikation von Entwicklungsbereichen mit Data Ownern, um die Werterzeugung aus Daten konsequent zu erhöhen.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Data Governance, Data Management oder vergleichbaren Schnittstellenfunktionen zwischen Business und Technologie, idealerweise in großen Unternehmen.
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit Fokus auf Data Governance oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung.
- Deutsch (fließend).
- Englisch (sehr gute Kenntnisse).
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse, vor allem Französisch und Italienisch, sind ein Plus.
- Can‑do‑Mentalität sowie Freude an der Arbeit mit diversen Stakeholdern über Unternehmensgrenzen hinweg und belegbare Erfahrung in der Delivery komplexer Projekte.
- Laterale Führungsfähigkeiten und wesentliche Beiträge zu Entscheidungsfindungen.
- Eigeninitiative und strukturierte Denk‑ und Herangehensweise an vielschichtige Problemstellungen.
- Mobil‑flexibles Arbeitsmodell mit zeitlicher und räumlicher Flexibilität (40 % Home Office).
- Faire Löhne:
Funktionsorientierte und marktgerechte Entlohnung – “We pay fair” zertifiziert. - Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co‑Working‑Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung.
- Gezielte Förderung durch Personalentwicklungsmassnahmen.
- Klubschule Migros: großzügige finanzielle Beteiligung an Kursen.
- Eigenverantwortung & Freiraum: abwechslungsreiches Aufgaben feld mit hoher Eigenverantwortung.
Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber
* innen.
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