Junior Software Engineer - People & Culture; w​/m​/d

In dieser Rolle wirst du Teil eines Teams im Zentrum unserer People-&-Culture-Datenlandschaft. Gemeinsam bauen und betreiben wir die Systeme, die Mitarbeitendendaten korrekt, verfügbar und für das ganze Unternehmen nutzbar machen. Und weil unsere Crew stetig wächst, muss unsere Plattform mitwachsen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgabe

Volle Verantwortung vom Entwurf bis zum Betrieb in einem agilen Team:
We build it, we ship it, we run it

Kernaufgabe

Aufbau und Wartung von Datenpipelines, die Mitarbeitendendaten extrahieren, validieren und an alle abhängigen Systeme verteilen

Kernaufgabe

Weiterentwicklung und Pflege unseres Data Marts auf Google Big Query, der unternehmensweit für Compliance-Checks, Lohngleichheitsanalysen, Schichtplanung oder Workforce-Insights genutzt wird

Kernaufgabe

Entwicklung und Ausbau unserer hauseigenen Recruiting-Tools

Kernaufgabe

Skalierung unserer Systeme, damit sie mit dem schnellen Wachstum des Unternehmens Schritt halten

Kernaufgabe

Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus People & Culture, Finance und weiteren Entwicklungsteams, damit am Ende jedes Detail stimmt

In der Softwareentwicklung

Im Bereich Informatik

Praktische Erfahrung mit einer oder mehreren der folgenden Technologien: C#, SQL Server, React, Kubernetes, Dataform oder Google Big Query – niemand erwartet, dass du alles kannst, den Rest lernst du bei uns

Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein:
Qualität und Wirkung deiner Arbeit liegen dir am Herzen

Neugier auf den gesamten Tech-Stack und die Lust, neue Technologien laufend dazuzulernen

Den Mut, Dinge früh anzusprechen und teamübergreifend das Gespräch zu suchen, statt im stillen Kämmerlein zu programmieren

Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen

Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen

Du erfasst deine Arbeitszeit – und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit.

Du gestaltest deine Arbeitszeiten und Orte individuell auf dich abgestimmt. Zudem kannst du bis zu acht Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten.

Erweiterte Elternzeit für Mütter und Väter

Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte

Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur

Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen

Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.

Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.

Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.

Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.

Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im…