Miembro del equipo en la parte trasera del departamento; de mediados tardes

En Oroville Chick-fil-A, un miembro del equipo es más que un puesto en un turno. Ayudas a crear un entorno donde los invitados y miembros del equipo se sientan cuidados, conectados y que pertenecen a ellos. Atenderás a los huéspedes, apoyarás a tu equipo y ejecutarás

Chick-fil-A con estándares de excelencia y sigue creciendo en habilidades y responsabilidad.

• Preparar la comida del menú de Chick-fil-A con atención, cortesía, urgencia, precisión y un cuidado genuino.
• Limpiar, lavar y desinfectar platos, máquinas, suelos, etc.
• Seguir los procedimientos y estándares de Chick-fil-A en hospitalidad, calidad, seguridad alimentaria, limpieza y seguridad laboral.
• Realizar las tareas y responsabilidades asignadas con urgencia y atención al detalle, protegiendo la calidad, precisión, seguridad y hospitalidad.
• Mantener las zonas de trabajo limpias, abastecidas, organizadas y listas para servir.
• Comunica con respeto, apoya a tus compañeros y responde positivamente a las necesidades cambiantes del restaurante.
• Llegar puntual, con el uniforme y los estándares adecuados de peluquería, y estar listo para trabajar.
• Recibe coaching con madurez, aplica retroalimentación y asume la responsabilidad de tu desarrollo.

Pago: 20,50-21,50 dólares la hora.

Horario de trabajo: Este es un puesto por horas, generalmente esperado para trabajar aproximadamente entre 2 y 40 horas por semana según las necesidades del negocio. Los requisitos de horario pueden incluir aperturas, cierres, horas punta, fines de semana y eventos especiales.

Seguro de salud: Contribución del empleador al seguro de salud para los miembros elegibles del equipo a tiempo completo.

Comida gratis: Comidas gratuitas para miembros del equipo conforme a la política del restaurante.

Programación flexible: Programación diseñada para cubrir tanto las necesidades del restaurante como la disponibilidad de los miembros del equipo.

Oportunidades de crecimiento: Desarrollo de liderazgo y oportunidades de avance profesional.

Las ofertas de beneficios y los requisitos de elegibilidad están regulados por las políticas actuales del restaurante y los documentos del plan aplicables.

Cuida a las personas, da la bienvenida a todos, adueñas el estándar

Responsabilidad Acogedora Solidaria Liderazgo de Servicio Digna de confianza

Nuestra visión

Lideramos el estándar de la marca siendo de confianza, acogedores, atentos y líderes a través del servicio.

Rendimiento:
Qué tan bien ejecutas. Cumple tus responsabilidades de forma constante con urgencia, precisión, fiabilidad y excelencia. Sigue los estándares establecidos y busca continuamente oportunidades para mejorar.

Actitud: lo que aportas a la sala. Aborda el trabajo, los retos, los invitados y los compañeros de equipo con positividad, madurez, determinación y una mentalidad centrada en las soluciones. Tu actitud afecta al entorno que te rodea.

Química
- Cómo trabajas con los demás. Genera confianza, comunícate con respeto, apoya a tus compañeros y contribuye a un entorno donde las personas se sientan cuidadas, conectadas y que pertenecen. Pon el éxito del equipo por delante de las preferencias personales.

Coachability
- Cómo respondes a los comentarios. Recibe coaching con humildad y madurez. Haz preguntas cuando no estés seguro, aplica el feedback y demuestra un compromiso genuino con el aprendizaje y el crecimiento.

Influencia: cómo te presentas e impactas a los demás. Reconoce que tu presencia afecta a las personas que te rodean, independientemente del título. Saluda calurosamente a cada invitado y miembro del equipo que encuentres, trata a los demás con genuino cuidado y respeto, y ofrece una despedida cariñosa. Utiliza tus…