Secrétaire médical; e

Le ou la secrétaire médical(e) coordonne et maintient les rendez-vous et la mise à jour des dossiers. De plus, il (elle) effectue des tâches reliées à la réception, au secrétariat et offre un soutien administratif.

• Diplôme d’études secondaires, Cours de secrétariat médical ou toute autre expérience équivalente jugée pertinente
• Deux à cinq années d’expérience reliées au travail de bureau, préférablement dans le domaine de la santé
• Formation professionnelle en secrétariat médical avec deux à cinq ans d’expérience reliée au travail de bureau dans le domaine de la santé (toute combinaison pertinente d’expérience et d’éducation sera considérée)
• Expérience dans le traitement de la correspondance interne et externe
• Expérience dans la gestion d’un horaire médical
• Expérience de travail dans un milieu interprofessionnel
• Expérience à gérer les interactions avec une clientèle variée, incluant des patients parfois agressifs ou insistants, en maintenant une communication calme et assertive
• Capacité à travailler de manière autonome et avec un minimum de supervision
• Capacité à compiler des données
• Connaissance avancée du traitement de texte:
  Excel, Word, Outlook
• Connaissance du logiciel PS Suite (atout)
• Relations interpersonnelles efficaces
• Souci du service à la clientèle, esprit d’équipe, esprit d’initiative
• Bonnes aptitudes organisationnelles, jugement
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

• Présenter une attestation de vérification du casier judiciaire pour le secteur vulnérable
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture

• Taux horaire entre 22,69$ et 25,58$
• Régime de fonds de pension HOOPP
• Compensation salariale en lieu d’avantages sociaux

Nous encourageons fortement les candidatures de personnes issues de groupes diversifiés et recherchant l’équité, y compris, mais sans s’y limiter, les personnes autochtones ou de couleur (BIPOC) ainsi que celles qui s’identifient comme 2

SLGBTQ+. Le Centre de santé communautaire de l’Estrie souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes à toutes les étapes du processus d’embauche. Les candidats et candidates doivent faire connaître à l’avance leurs besoins en la matière. Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées à une entrevue.