Aide-enseignante - Aide-enseignant Classe d'apprentissage alternatif; CAA ÉS Antonine-Maille

Position: Aide-enseignante - Aide-enseignant Classe d'apprentissage alternatif (CAA) ( ÉS Antonine-Maille[...]
Profil de l'emploi Titre de l’emploi :
Aide-enseignante - aide-enseignant Classe d'apprentissage alternatif (CAA) Secteur/Service/École : École élémentaire Antonine-Maillet Lieu de travail : 615 Ridgeway Ave, Oshawa, ON L1J 2W3, Canada Affiliation :
Poste syndiqué (FEESO) % Horaire : 100% Salaire : 28,29 $ - 35,14$

Sommaire de l'emploi
L'aide enseignant est responsable d'assister l'enseignant ou l’enseignante dans ses tâches, relève directement de la direction de l'école. Il collabore au processus décrit dans le plan d’enseignement individualisé (PEI) ainsi qu’aux modifications et adaptations appropriées. Il aide l’élève dans les activités d’apprentissage selon les directives de l’enseignante ou de l’enseignant.

Principales responsabilités
La personne choisie sera reconnue pour être dynamique et empathique auprès des enfants ayant un profil complexe ce qui inclut des enfants ayant un trouble du spectre autistique (TSA). Elle sera affectée à une classe distincte du Conseil scolaire regroupant des élèves avec des besoins sévères.

Ce membre du personnel relève directement de la direction de l’école. Il collabore au processus décrit dans le plan d’enseignement individualisé (PEI) ainsi qu’aux modifications et adaptations appropriées. Il aide l’élève dans les activités d’apprentissage selon les directives de l’élève. Il appuie et note les réalisations et les progrès de l’élève face aux attentes décrites dans le PEI. Il assiste l’enseignante ou l’enseignant dans son travail de discipline et de surveillance pendant les périodes d’étude et les activités spéciales et assure en tout temps un environnement sécuritaire pour l’élève.

Exigences de l'emploi
Formation
Détenir un diplôme d’études collégiales de deux ans à titre d’aide-enseignant ou une certification dans un domaine pertinent sera considérée

Expérience

Diplôme collégial de deux ans comme aide-enseignant ou une formation équivalente sera acceptée;

Être certifié en analyse comportementale appliquée (ACA) pour les professionnels de l’enseignement, Centre Geneva ou autres;

Avoir complété sa formation en intervention non violente en situation de crise (INVSC);

Avoir complété les formations du Conseil en ACA, soins personnels, ABBLS, et autres.

Exigences Particulières

Avoir de l’expérience de travail auprès des jeunes enfants en milieu scolaire

Avoir de l’expérience avec les enfants ayant des troubles de comportement

Avoir de l'expérience auprès des enfants ayant des besoins complexes et sévères

Avoir de l’expérience auprès des jeunes autistes

Avoir de l’expérience avec les exigences d’une classe clinique

Être en bonne forme physique pour soulever un enfant, au besoin

Être capable de restreindre un enfant en crise

Être en mesure d’apporter, au besoin, des soins physiques

Être capable de résoudre sur place des conflits entre élèves

Démontrer une habileté à maintenir une discipline ferme et à établir des rituels constants dans un climat de calme

Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit

Posséder d’excellentes habiletés de communication

Conformité aux lois et règlements
Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à  pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction.

Langue
Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.

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