Directeur - Titus Brandsmalyceum

Functieomschrijving  Het Titus Brandsmalyceum is een school waar elke leerling zichzelf mag zijn. Juist de verschillende inzichten en passies zijn de motor van een school die voortdurend in ontwikkeling is, met een sfeer waarin leerlingen én collega’s zich thuis voelen. Als directeur geef je integraal leiding aan het Titus Brandsmalyceum. Samen met de teamleiders stuur je op de ontwikkeling en kwaliteit van het onderwijs en zorg je voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering.

Je hebt een heldere, toekomstgerichte visie op de school, houdt koers en maakt scherpe keuzes, ook als het spannend wordt.
Het Titus Brandsmalyceum is één van de vijf scholen van Het Hooghuis, dat op zijn beurt onderdeel is van Stichting Carmelcollege. Als lid van het managementteam van Het Hooghuis draag je je visie enthousiast uit binnen dat bredere geheel, en werk je samen met de directeuren van de overige locaties en de voorzitter centrale directie aan de gezamenlijke koers. Daarnaast heb je oog voor kansrijke samenwerkingen en zoek je actief de verbinding met partners in de regio.
Je staat dicht bij leerlingen en collega’s en weet hen in hun kracht te zetten. Je hanteert gelijke normen voor iedereen, bent betrouwbaar en consistent in het uitdragen van de waarden en tradities van het Titus Brandsmalyceum, Het Hooghuis en Stichting Carmelcollege. Je bent organisatie- en politiek sensitief en zorgt voor een professionele, veilige, lerende cultuur binnen je locatie.
Het Titus Brandsmalyceum heeft een uniek profiel binnen het palet van Het Hooghuis. Binnen dat palet benutten de locaties elkaars kwaliteiten ten dienste van de leerlingen. Een belangrijk thema voor de directeur van het TBL voor de nabije toekomst is het verder versterken van de eigen identiteit als cultuurprofielschool met een sterke traditie, in het licht van de ontwikkelingen in de regio Oss, de gezamenlijke koers van Het Hooghuis en de financiële kaders.
Jouw profiel   Een afgeronde, relevante hbo- of universitaire opleiding.
Inhoudelijke expertise en brede ervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende, bij voorkeur in het (voortgezet) onderwijs.
Een duidelijke visie op onderwijskwaliteit en onderwijsinnovatie, en het vermogen om de daarmee samenhangende veranderprocessen vorm te geven.
Gedrevenheid in het opbouwen van effectieve relaties met medewerkers, teamleiders, medezeggenschap, collega-directeuren en externe partijen.
Visie: je kunt de dagelijkse praktijk overstijgen en ideeën uitwerken voor de toekomst; je bekijkt feiten van een afstand en plaatst ze in een ruimere context en een langetermijnperspectief.
Besluitvaardigheid: je bent helder in keuzes en duidelijk in het onderbouwen van gemaakte keuzes en deinst niet terug voor het nemen van een ingewikkeld besluit.
Inlevingsvermogen: met een luisterend oor en een oordeelvrije, empathische houding heb je oprechte aandacht voor leerlingen en collega’s.
Leidinggeven: je hebt een stijl van leidinggeven die past bij het leidinggeven aan onderwijsprofessionals: ruimtegevend en enthousiasmerend. Je geeft teamleiders en medewerkers mandaat en eigenaarschap binnen een veilige, duidelijke structuur. Je hebt natuurlijk gezag en zorgt voor verbinding.
Netwerken: je bent een verbinder op elk niveau. Je bent toegankelijk voor collega’s en het managementteam binnen de school, actief betrokken binnen Het Hooghuis en Stichting Carmelcollege, en gericht op het opbouwen en onderhouden van relaties met partners in de regio.
Organisatie  Het Hooghuis is een brede scholengroep voor voortgezet onderwijs in Oss, met ruim 4.500 leerlingen verdeeld over vijf scholen met elk een eigen onderwijsprofiel, van praktijkonderwijs tot en met gymnasium, aangevuld met een internationale schakelklas (ISK) voor nieuwkomers. Het…