Adviseur Werving en Selectie

Position: Adviseur Werving en Selectie (24-36 uur)
Breng overzicht, denk kritisch mee en vind talent door jouw inzichten om te zetten in scherpe wervingsacties.

Als de volgende functie-eisen en ervaring overeenkomen met uw vaardigheden, zorg er dan voor dat u snel solliciteert.

Met een groeiend aantal inwoners bouwen we aan een toekomstbestendige gemeente.

Daarom zoeken we een:
Adviseur Werving en Selectie (24-36 uur) Die graag adviseert en structureert Kun je leidinggevenden helder adviseren? Denk jij kritisch mee over hoe we de juiste doelgroep bereiken? En houd je overzicht wanneer er veel vacatures tegelijk lopen? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Zeker als je wilt werken in een organisatie die volop in beweging is.

Een gemeente met lef om te vernieuwen en met dorpen waar mensen naar elkaar omzien.

In Oss staan we nooit stil.

We denken groot en doen gewoon.

Er is altijd iets te ontdekken én te ontwikkelen.

Oss is bijzonder.

Hier komt alles samen.

Dit ga je doen Als Adviseur Werving en Selectie voer je intakes met leidinggevenden om de vacaturebehoefte, het profiel, de doelgroep en de beste wervingsaanpak scherp te krijgen.

Verder draag je actief bij aan een toekomstgerichte en inclusieve aanpak van werving en selectie binnen de organisatie.

Je werkt in een omgeving waarin veel gebeurt.

Jij brengt overzicht en zorgt voor een goedlopend werving en selectieproces.

Je werkt nauw samen met collega‑adviseurs en ondersteuners.

Jullie stemmen de werkverdeling af, helpen elkaar waar nodig en nemen elkaars werk over bij afwezigheid.

Zo blijft het wervingsproces toegankelijk, professioneel en goed georganiseerd en vormen jullie als team samen een sterke en betrouwbare partner voor de organisatie.

In deze rol ontwikkel je je stapsgewijs richting het brede takenpakket van een W&S‑adviseur.

Naarmate je verder groeit neem je steeds meer een adviesrol op je.

Als onderdeel van je inwerktraject start je met arbeidsmarktcommunicatie.

Je schrijft en herschrijft vacatureteksten zodat deze helder, aantrekkelijk en inclusief zijn.

Ook maak je korte, krachtige berichten voor Linked In, waarbij je aandacht hebt voor het aanspreken van verschillende doelgroepen.

Je maakt deel uit van het team Beleid en Advies binnen de afdeling Personeel en Organisatie.

Dit team bestaat uit ongeveer vijftien collega’s, waaronder personeelsadviseurs, beleidsadviseurs en specialisten.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is Wist je dat Oss een van de grotere gemeente van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur.

We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland.

Oss is een unieke plek om voor te werken.

We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers.

We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss.

Waar samenwerken vanzelfsprekend is.

Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven.

Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss.

Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Als Global Goal gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken.

Dit bieden we jou Een arbeidsovereenkomst voor een jaar.

Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.

Een salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal
9).

De aanloopschaal voor deze functie is schaal 8.

Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.

Arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB).

Een individueel keuzebudget van 17,05%, dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.

Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.

In Oss werken we tOss.

Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte.

Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen.

Je krijgt een laptop en een iPhone.

Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.

Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).

20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.

Ondersteuning…