Juridisch Adviseur Toezicht & Handhaving

Overview

Oss | 24‑36 uur | hbo/wo | Max. € 5.624 (bruto) | 17,05% IKB | Solliciteer vür 24 augustus!

Als Juridisch Adviseur Toezicht & Handhaving begeleid je uiteenlopende handhavingsdossiers van begin tot eind, binnen een breed werkveld dat loopt van omgevingsrecht tot openbare orde. Je houdt het overzicht en brengt structuur in complexe situaties. Je pakt regie, weegt belangen af en zorgt voor heldere besluiten die juridisch kloppen en uitvoerbaar zijn. Dit doe je te midden van de samenleving, waar wet‑ en regelgeving samenkomen met de praktijk.

Je hebt veel contact met inwoners, ondernemers, externe partners en het bestuur. Je weet wanneer er ruimte is voor de dialoog en wanneer duidelijkheid nodig is. Binnen het team Toezicht & Handhaving van de afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving werkt je nauw samen met collega‑juridisch adviseurs, toezichthouders, vergunningverleners en afdelingen zoals Ruimtelijke Ontwikkeling, Beheer Openbare Ruimte en externe partners zoals de Omgevingsdienst, de Veiligheidsregio en de politie.

De afwisseling en het speelveld tussen beleid, regelgeving en praktijk maken jouw werk dynamisch en uitdagend.

Oss is een van de grotere gemeenten in Brabant met een uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. Het is goed verbonden via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. Als globale doel‑gemeente werken we samen aan een plek waar iedereen kan wonen, leven en werken. We streven naar persoonlijke ontwikkeling, een goede thuiswerkplek en een inclusieve, toekomstbestendige omgeving met ruimte voor initiatief en samenwerking.

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, daarna een vast dienstverband bij wederzijds akkoord.

• Een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een 36‑urige werkweek (functieschaal 10). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 9; je salaris is afhankelijk van opleidingsniveau en ervaring.

• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, inzetbaar voor onder meer een fiets, extra verlof of een persoonlijke beloning.

• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met ruime aanbod.

• De thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag (hybride werken) en volledige reiskostenvergoeding voor duurzaam openbaar vervoer. Fiets‑ en scooter‑vergoeding van € 0,23 per km, maximaal € 750,- per jaar.

• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lange verlofperiodes.

• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).

• Een laptop en een iPhone, met ondersteuning bij het inrichten van een goede thuiswerkplek.

• Een werklocatie op het gemeentehuis, het 5‑minutenloop van het station.

• Minimaal een juridische hbo‑ of wo‑opleiding.
• Ervaring met bestuursrechtelijke handhaving.
• Ervaring met juridische advisering binnen het publieke domein.
• Verantwoordelijkheid nemen voor dossiers en zaken verder brengen; actief samenwerken binnen en buiten de organisatie.
• Taalkundig bewustzijn van de leefbaarheid en veiligheid in de gemeente; duidelijke, zorgvuldige en overtuigende communicatie.
• Regelmatig helder uitleggen van wetten zonder onnodige ingewikkeldheid.

“Hoe complex een juridische handhavingszaak ook is, met een team als dit kun je altijd rekenen op elkaar. Samen maken we het ingewikkelde eenvoudig.” – Bahar, Juridisch Adviseur Toezicht & Handhaving bij de gemeente Oss

Wil je denken en doen? Dan zijn we misschien wel een goede match. Je sollicitatie kun je richten aan Dennis van der Linden, Teamleider Toezicht & Handhaving VTH. Reageer uiterlijk op zondag 23 augustus 2026 via het sollicitatieformulier op de website. Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert, dan kun je een kennismakingsgesprek plannen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel je Chantal Fleuren of Ilse Janssen, beiden Senior Juridisch Adviseur Toezicht & Handhaving, via telefoonnummer 14‑0412.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG‑P) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure.