Hoofd Technische Dienst

Krijg jij energie van een fabriek waar techniek, mensen en verbetering continu samenkomen?

Voor Zwanenberg Food Group in Oss zoeken we een  Hoofd Technische Dienst  dat een technische organisatie van circa 40 collega’s verder brengt. Je stuurt op betrouwbaarheid, onderhoud en investeringen, maar vooral ook op eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking op de werkvloer.

Techniek die nooit stilstaat. Een TD van circa 40 mensen. En een fabriek waarin jouw keuzes iedere dag zichtbaar zijn.

Een productielijn die beter kan. Een storing die structureel opgelost moet worden. Een investeringsvoorstel dat vandaag op tafel ligt. Een gesprek met een monteur die precies weet waar het in de praktijk wringt. En ondertussen moet de fabriek gewoon blijven draaien.

Voor onze productielocatie zoeken we een  Hoofd Technische Dienst  dat technische kennis combineert met leiderschap. Iemand die kan uitzoomen naar het totaalplaatje van de fabriek, maar ook begrijpt wat er op de werkvloer gebeurt.

Je krijgt verantwoordelijkheid over een brede technische organisatie van circa  40 medewerkers , een complex machinepark en miljoenenbudgetten voor onderhoud, personeel en investeringen.

Dit is geen rol voor iemand die techniek vooral vanuit rapportages wil aansturen. Je bent zichtbaar in de fabriek, kent je mensen en weet wat er speelt.

Wat ga je doen?
Als Hoofd Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor de technische beschikbaarheid en verdere ontwikkeling van onze fabriek in Oss.

De productie draait in een sterk mechanisch georiënteerde omgeving met procesinstallaties, transporttechniek, verpakkingslijnen, utilities en automatisering. Beschikbaarheid is belangrijk, maar alleen vandaag de storing oplossen is niet genoeg. Je wilt begrijpen wáárom iets gebeurt en wat nodig is om het morgen beter te doen.

Je geeft leiding aan een technische organisatie met onder andere leidinggevenden binnen TD, monteurs, storingsdienst, meet- en regeltechniek, werkvoorbereiding en energiedienst. Daarnaast werk je met een groot netwerk van externe leveranciers en technische partners.

Een gemiddelde dag? Die laat zich lastig volledig plannen.

Je start bijvoorbeeld met het technische overleg en de prioriteiten voor de dag. Daarna bespreek je een investeringsproject, loop je tegen een onverwacht probleem in de fabriek aan, voer je gesprekken met medewerkers en stem je met productie af wat nodig is om een lijn structureel betrouwbaarder te maken. Juist die dynamiek moet je leuk vinden!

Jouw belangrijkste opdracht

Je bouwt verder aan een technische dienst die voorspelbaar, professioneel en steeds zelfstandiger opereert.

Dat betekent onder andere:

leidinggeven, coachen en ontwikkelen van circa 40 technische collega’s;

verhogen van technische beschikbaarheid en verminderen van ongeplande stilstand;

verder ontwikkelen van preventief en planmatig onderhoud;

analyseren van storingen en structureel aanpakken van grondoorzaken;

sturen op onderhoudskosten, capaciteit, leveranciers en spare parts;

initiëren en realiseren van technische verbeter- en investeringsprojecten;

professionaliseren van werkprocessen, onderhoudssystemen en KPI’s;

bewaken van veiligheid, voedselveiligheid en technische compliance;

samenwerken met Productie, Quality, Engineering en externe partners.

De technische kennis is aanwezig. Veel collega’s kennen de installaties door en door.

Jouw kracht zit erin dat je naar mensen luistert, begrijpt hoe zij werken en samen met hen verbeteringen realiseert. Je creëert duidelijkheid en eigenaarschap en zorgt dat medewerkers de ruimte én verantwoordelijkheid krijgen om hun werk steeds beter te doen.

Je hoeft dus niet degene te zijn die iedere technische oplossing zelf bedenkt.

Wel degene die de juiste vragen stelt, beslissingen durft te nemen en het team…